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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Region im Finanzdienstleistungsbereich und erreiche Vertriebsziele.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub plus mehr als 14 Monatsgehälter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Angebote sorgen für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67280 - 84010 € pro Jahr.
Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt. Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Für den Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen Region Nord suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Bremen einen Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen.
- Führung der Region im Geschäftsbereich Finanzdienstleistung
- Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
- Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung
- Sicherung der Erreichung der Ziele, im Besonderen der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Erhöhung der Produktivität innerhalb der Region
- Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
- Disposition des Personaleinsatzes zur Sicherstellung des Filialbetriebes
Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und ein umfangreiches Fachwissen im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage sowie über die gesetzlichen Anforderungen an Vertriebsvorgaben. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung, verbunden mit Empathie. Wir wünschen uns von Ihnen ein freundliches Auftreten und Freude am kundenorientierten Vertrieb.
Wir bieten:
- Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei
- Regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Regelmäßige After-Work-Angebote (z. B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Bikeleasing und Corporate Benefits
Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen Arbeitgeber: Sparda-Bank Hannover eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Hannover eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Sparda-Bank Hannover zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du in Gesprächen oder Netzwerktreffen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge bereit haben. Zeige, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage. Zeige dein Fachwissen in Gesprächen und bringe Ideen ein, wie du die Region Nord erfolgreich führen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine kundenorientierte Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Servicequalität in der Region verbessern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparda-Bank Hannover und ihre Werte. Verstehe, was die Bank von ihren Mitarbeitern erwartet und welche Ziele sie verfolgt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die für die Position des Regionalleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, kundenorientierte Vertriebsziele zu erreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hannover eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Leitbilder und Werte der Sparda-Bank Hannover. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionalleiter umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da Führungserfahrung für diese Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zielverwirklichung demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Die Sparda-Bank legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt und umgesetzt hast.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Region. Stelle Fragen zur Zielsetzung und den Herausforderungen, die die Bank in der Region sieht, um dein Engagement und deine Weitsicht zu demonstrieren.
