Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stiftungen und unterstütze bei der Unternehmenskommunikation.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer fairen Bank, die sich um Menschen kümmert und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an Finanzen sind wichtig; Erfahrung in der Kommunikation von Vorteil.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dein Leben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt. Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Für unsere Unternehmenskommunikation in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Stiftungsmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Stiftungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Hannover eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Hannover eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stiftungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Sparda-Bank Hannover und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparda-Bank. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Stiftungsmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für soziale Projekte und gemeinnützige Arbeit. Die Sparda-Bank legt Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, also bringe deine eigenen Erfahrungen und Ideen in diesem Bereich ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stiftungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Sparda-Bank Hannover und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Stiftungsmanagers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Finanzen und Unternehmenskommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Beiträge du zur Sparda-Bank leisten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hannover eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparda-Bank Hannover
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sparda-Bank Hannover informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Stiftungsmanager.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte deine Fähigkeiten im Bereich der Unternehmenskommunikation oder im Umgang mit Stiftungen betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an den Stiftungsmanager sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Stiftungsmanager sind nicht nur fachliche Kompetenzen wichtig, sondern auch soziale Fähigkeiten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie während des Interviews, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
