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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine starke Genossenschaft, die sich für die Menschen in Hessen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- & Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und finanzielle Förderung für Weiterbildungen bis zu 15.000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38400 - 64000 € pro Jahr.
Wir lieben Hessen – und die Menschen, die in diesem einzigartigen Bundesland leben.Und das zeigen wir auch. Jeden Tag und an allen Orten, an denen wir sichtbar und wirksam werden. Wir sind eine starke Gemeinschaft, in der alle füreinander da sind. Das macht eine Genossenschaft aus.
Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement – Personalverwaltung als
Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d).
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis einschließlich der Reisekostenabrechnung
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem der P&I AG LOGA
- Abstimmung der Gehaltskonten
- Bearbeitung von Ein- & Austritten sowie Pflege von Abwesenheitszeiten
- Termingerechte Erstellung von Bescheinigungen sowie Auswertungen
- Ansprechperson für das Management, die Angestellten und Geschäftspartner im Segment der Personalverwaltung
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrungen in Bereichen der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- & Sozialversicherung, Lohnsteuer sowie des HR-Systems der P&I AG LOGA
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- Tarifvertraglich garantiertes Gesamtpaket mit 13 Monatsgehältern (Jahresbruttogehalt: qualifikationsabhängig bis zu 64.000 € p. a.)
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Anspruch auf 30 Tage Urlaub
- Dienstradleasing
- Intensive Einarbeitung „on the job“, kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sowie finanzielle Förderung bis zu 15.000,00 € für nebenberufliche Weiterbildungen
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen des mobilen Arbeitens
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Hessen eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Hessen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die P&I AG LOGA, das HR-System, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Wenn du Kenntnisse oder Erfahrungen mit diesem System hast, hebe sie in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, insbesondere im Bereich Arbeits- und Sozialversicherung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Da du als Ansprechperson für das Management und die Angestellten fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, was die Genossenschaft ausmacht und wie sie sich in Hessen engagiert. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung ausdrückst. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation sowie deine Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hessen eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechperson für das Management und die Angestellten fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In der Rolle wird viel Wert auf eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Fristen und mehreren Aufgaben umgegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Genossenschaft und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
