Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung

Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

Du setzt innovative Recruiting-Strategien um, um qualifizierte Talente zu gewinnen.

Du arbeitest eng mit den Personalreferenten zusammen, um sie im Tagesgeschäft zu unterstützen und Recruiting-Maßnahmen abzustimmen und umzusetzen.

Du wirkst an administrativen und operativen HR-Prozessen mit.

Du bist Teil eines HR-Projekts zur Einführung eines modernen und effizienten HR-Tools (v.a. für Bewerbermanagement, Recruiting sowie Pre- und Onboarding).

Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Lösungen zur digitalen Optimierung.

Du schulst und unterstützt deine HR-Kollegen im Umgang mit dem neuen System.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und kennst dich bestens mit modernen Recruiting-Methoden aus.
• Du hast Erfahrung mit HR-Tools und ein starkes Interesse an digitalen Transformationsprozessen.
• Du hast Projekterfahrung oder großes Interesse an Projektarbeit – idealerweise im Bereich HR-Digitalisierung.
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und besitzt eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Du bist kommunikationsstark und begeisterst dich für Change-Prozesse.

Benefits

• Tarifliche Entlohnung.
• Tarifliche Sonderzahlung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
• 39-Stunden-Arbeitswoche.
• Moderne Arbeitsplätze.
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur.
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum.
• Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work).
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall.
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket).
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten.
• Gesundheitsmanagement.
• Corporate Benefits.
• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei.
• Wöchentlicher Obstkorb.

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