Bezirksleiter Food (m/w/d)

Bezirksleiter Food (m/w/d)

Ansbach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sparda-Bank Nürnberg eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, biete exzellenten Kundenservice und entwickle Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Sparda-Bank Nürnberg eG, die größte Genossenschaftsbank in Nordbayern.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue langfristige Beziehungen zu unseren Mitgliedern auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen und Erfahrung in der Kundenberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d) Sparda-Bank Nürnberg eG Ansbach, Nürnberg Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice

Du willst Sachen bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.

Mit unserem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen ihres finanziellen Lebens und eine ganzheitliche Beratung. Wir sind davon überzeugt, dass eine exzellente, faire und vor allem persönliche Kundenberatung der Schlüssel zu langfristigen, verlässlichen Beziehungen und zufriedenen Mitgliedern ist.

Zur Verstärkung unseres „Vertriebsteams der Zukunft“ suchen wir Dich als Filialleiter (m/w/d) für unseren Standort in Ansbach oder Nürnberg Süd-West-Park.

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation des Teams: Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Entwicklung der Mitarbeiter in der Filiale und schaffst die Voraussetzungen für ein motiviertes und erfolgreiches Team.
  • Kundenservice und -beratung: Du ermöglichst unseren Kunden ein einzigartiges Service- und Beratungserlebnis, in dem sie kompetent beraten oder ihre Anliegen schnell und zufriedenstellend bearbeitet werden und wirkst in deiner Vorbildfunktion selbst aktiv mit.
  • Verkaufsförderung: Du entwickelst Strategien zur Steigerung des Verkaufs von Bankprodukten und -dienstleistungen und setzt diese um.
  • Vertriebserfolg: Du bist verantwortlich für die Planung und Überwachung des vertrieblichen Erfolgs der Filiale, insbesondere für die Erreichung der gesetzten Vertriebsziele.
  • Zusammenarbeit: Du unterstützt aktiv die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Bank im Sinne unserer Kunden.
  • Repräsentation der Bank: Du vertrittst die Sparda-Bank in der Öffentlichkeit und pflegst Beziehungen zu Institutionen.

Dein Profil

  • Ausbildung im Bankenwesen: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Berufserfahrung: Du kannst mehrjährige Erfahrungen im Bankenwesen und in der Kundenberatung nachweisen.
  • Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Vertrieb von Bankprodukten und -dienstleistungen sowie die Fähigkeit mit, Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
  • Führungskompetenz: Du hast erste Erfahrungen in der fachlichen Führung eines Vertriebsteams gesammelt. Dich zeichnet ein motivierender, teamorientierter Führungsstil aus. Erste disziplinarische Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht notwendig. Im Rahmen unseres Führungskräftenachwuchsprogrammes entwickeln wir all die Kompetenzen, die du dafür benötigst.
  • Analytische Fähigkeiten: Du besitzt die Fähigkeit, betriebliche Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
  • Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern effektiv zu interagieren.
  • Teamfähigkeit: Du besitzt die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
  • Flexibilität und Belastbarkeit: Du besitzt die Bereitschaft, dich an wechselnde Anforderungen anzupassen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Unser Angebot

  • Attraktives Gehaltspaket, das sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
  • 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
  • 39-Stunden-Arbeitswoche.
  • Moderne Arbeitsplätze.
  • Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur.
  • Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum.
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten.
  • Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work).
  • Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall.
  • Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
  • Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket).
  • Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten.
  • Gesundheitsmanagement.
  • Jobrad.
  • Corporate Benefits.
  • uvm.

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.

Kontakt: Matthias Köhlau

Bezirksleiter Food (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Nürnberg eG

Die Sparda-Bank Nürnberg eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten DU-Kultur. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem Führungskräftenachwuchsprogramm fördert die Bank aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen und einem zentralen Standort mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Sparda-Bank Nürnberg eG

Kontaktdaten:

Sparda-Bank Nürnberg eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Food (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Sparda-Bank teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! In der Bankenbranche ist es wichtig, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern auch echte Beziehungen zu den Kunden aufbaust. Das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Food (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenservice
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bankenwesen und in der Kundenberatung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du entwickelt hast, um Vertriebserfolge zu erzielen.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Nürnberg eG vorbereitet

Informiere dich über die Sparda-Bank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sparda-Bank und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was die Bank besonders macht, wie sie sich in der Region engagiert und welche Produkte sie anbietet. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du ein motiviertes Team führst und Verkaufsstrategien erfolgreich umsetzt.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Filiale oder den Zielen des Vertriebsteams stellst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position wirklich interessierst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst.