Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung bei Vertriebsprojekten und Entwicklung von Trainingskonzepten.
- Unternehmen: Sparda-Bank Nürnberg eG, eine vertrauensvolle Genossenschaftsbank mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bankgeschäft und Vertrieb sowie Kenntnisse in MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus. Mit unserem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen ihres finanziellen Lebens und eine ganzheitliche Beratung.
Zur Verstärkung unseres „Vertriebsteams der Zukunft“ suchen wir Dich als Vertriebstrainer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Begleitung und aktive Mitwirkung bei vertriebsrelevanten Projekten, z.B. zur Einführung neuer Produkte, Prozesse oder Vertriebskonzepte
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen und Kampagnen
- Entwicklung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen, Lernkonzepten, Gesprächsleitfäden und Einwandbehandlungen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops, Coachings „on the job“ sowie virtuellen Trainingsformaten
- Begleitung von Vertriebsmitarbeitern bei Kundengesprächen inkl. Feedback und die Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne
- Vermittlung von verkäuferischen Kompetenzen, Gesprächstechniken und Bedarfsanalysen
- Durchführung und Planung von Erfolgskontrollen von Trainings-, Coaching und Schulungsmaßnahmen
- Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten im Vertriebsalltag
- Stetige Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und fachliche Betreuung des Beratungsprozesses der Bank unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Vertriebszielen
- Koordinator und Schnittstelle für den Bereich Personalentwicklung
- Koordination externer Trainer inkl. Verbundpartner
Dein Profil:
- Intensive und vielseitige Kenntnisse des Bankgeschäftes mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb
- Idealerweise weiterführende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Bankausbildung ergänzt um fachspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
- Langjährige Erfahrung im Bereich ‚Training on the Job‘ und Erfahrung im Coaching sind wünschenswert
- Fachliche und methodische Kenntnisse
Unser Angebot:
- Tarifliche Entlohnung
- Tarifliche Sonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Corporate Benefits
- uvm
Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.
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Vertriebstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Nürnberg eG
Die Sparda-Bank Nürnberg eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Entlohnung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert die Bank eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt ihre Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Weiterbildung. Zudem profitieren die Angestellten von einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebstrainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte der Sparda-Bank teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob in Workshops oder bei Networking-Events – bring deine Expertise ein und lass die Leute wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebstrainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Vertriebstrainers passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Nürnberg eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sparda-Bank Nürnberg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von vertrauensvollen Kundenbeziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings oder Coachings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für Vertriebstraining
Lass deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern durchscheinen. Erkläre, warum du glaubst, dass kontinuierliches Lernen und Coaching entscheidend für den Erfolg im Vertrieb sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Vertriebsteams zu erfahren.
