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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und aktive Mitwirkung bei Vertriebsprojekten und Durchführung von Trainings.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Nürnberg eG, die größte Genossenschaftsbank in Nordbayern.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb der Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankgeschäft und Vertrieb sowie gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.
Deine Aufgaben:
- Begleitung und aktive Mitwirkung bei vertriebsrelevanten Projekten, z.B. zur Einführung neuer Produkte, Prozesse oder Vertriebskonzepte
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen und Kampagnen
- Entwicklung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen, Lernkonzepten, Gesprächsleitfäden und Einwandbehandlungen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops, Coachings „on the job“ sowie virtuellen Trainingsformaten
- Begleitung von Vertriebsmitarbeitern bei Kundengesprächen inkl. Feedback und die Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne
- Vermittlung von verkäuferischen Kompetenzen, Gesprächstechniken und Bedarfsanalysen
- Durchführung und Planung von Erfolgskontrollen von Trainings-, Coaching und Schulungsmaßnahmen
- Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten im Vertriebsalltag
- Stetige Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und fachliche Betreuung des Beratungsprozesses der Bank unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Vertriebszielen
- Koordinator und Schnittstelle für den Bereich Personalentwicklung
- Koordination externer Trainer inkl. Verbundpartner
Dein Profil:
- Intensive und vielseitige Kenntnisse des Bankgeschäftes mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb
- Idealerweise weiterführende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Bankausbildung ergänzt um fachspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
- Langjährige Erfahrung im Bereich ‚Training on the Job‘ und Erfahrung im Coaching sind wünschenswert
- Fachliche und methodische Kenntnisse
Unser Angebot:
- Tarifliche Entlohnung
- Tarifliche Sonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Corporate Benefits
- uvm
Vertriebstrainer (m/w/d) Bank Arbeitgeber: Sparda-Bank Nürnberg eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Nürnberg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer (m/w/d) Bank
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Sparda-Bank teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Sparda-Bank. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer (m/w/d) Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Nürnberg eG vorbereitest
✨Verstehe die Bank und ihre Werte
Informiere dich über die Sparda-Bank Nürnberg eG und ihre Philosophie. Verstehe, was soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit für die Bank bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als Vertriebstrainer unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings oder Coachings durchgeführt hast. Zeige, wie deine Methoden zur Verbesserung der Vertriebsleistung beigetragen haben und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit der Vermittlung von verkäuferischen Kompetenzen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Vertriebstrainers und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele der Bank zu erreichen.