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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Strategien fĂĽr den Filialvertrieb.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank Ostbayern eG setzt auf Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Bank und arbeite in einem familiären Umfeld ohne Vertriebsdruck.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und FĂĽhrungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe einen EinfĂĽhrungstag und profitiere von einer umfassenden Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Sparda-Bank Ostbayern eG ĂĽbernimmt Verantwortung fĂĽr unsere Region, die Menschen, die hier leben, und fĂĽr die Umwelt. Zudem bilden die Werte Vertrauen und Wertschätzung zentrale Säulen in unserer Sparda-Kultur. Diese Werte vertreten wir nicht nur gegenĂĽber unseren Kunden, sondern werden auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden gelebt.Wir erwarten eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit geregelten Arbeitszeiten.Sie haben die Möglichkeit, sich anzuschlieĂźen und als Vertriebsleiter Filialvertrieb (m/w/d) in Vollzeit zu arbeiten.Ihre AufgabenAls disziplinarische FĂĽhrungskraft unserer Filialleiterinnen und Filialleiter sind Sie fĂĽr folgende Aufgaben verantwortlich:• Die Steuerung gemeinsam mit unseren zentralen Vertriebseinheiten unseres Vertriebs.• Regelmäßige Kontakte mit den Filialleiterinnen und Filialleitern sowie Teamrunden in den Filialen, um die Team- und Kundenorientierung zu fördern.• Entwicklung von Ideen und Konzepte, um unseren Filialvertrieb entsprechend unserer strategischen Ausrichtung als Beraterbank fĂĽr Privatkunden zu fördern.• Achtung auf eine hohe Kundenzufriedenheit, da unsere Kundinnen und Kunden fĂĽr uns im Mittelpunkt stehen.• Als Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und unseren Filialen sind Sie Mitglied in Jour-Fixe-Runden und regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsleitung.• Fachverantwortliche fĂĽr die marktseitigen Aspekte im Kerngeschäftsfeld Girokonto sowie fĂĽr Servicethemen, wobei Sie eine wichtige Schnittstelle zu den internen Abteilungen sind.• Verantwortlicher fĂĽr die Steuerung unseres Verbundpartners DEVK.• Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen.Ihr ProfilUm erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfĂĽllen:• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) mit anschlieĂźender Fortbildung zum/zur Bankbetriebswirt / Bankbetriebswirtin (m/w/d) oder Ă„hnlichem.• Eine hohe FĂĽhrungskompetenz und bereits einschlägige FĂĽhrungserfahrung gesammelt.• Ein Faible fĂĽr den Vertrieb und die Bereitschaft, ergebnisorientiert zu arbeiten.• Strategisches Denken und Handeln sowie Freude daran, Projekte zu entwickeln und zu umsetzen.• Erfahrungen im Management von Projekten idealerweise vorhanden.• Kommunikationsgeschick und Interesse an der Arbeit mit anderen Menschen.• Kundeorientierung und die Bereitschaft, Veränderungen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen umzusetzen.• Lust an persönlichen Gesprächen und dem Treffen mit Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Locations.Wir bieten Ihnen…- An der strategischen Entwicklung unserer Bank mitzuwirken und so wesentlich zum Erfolg unserer Bank beizutragen.- Die Möglichkeit, sich ausschlieĂźlich auf den Bedarf und die Interessen unserer Kunden zu konzentrieren – und das ganz ohne mitarbeiterbezogene Vertriebsvorgaben.- Einen EinfĂĽhrungstag, bei dem Sie die DNA der Sparda-Bank kennenlernen und erleben.- Eine umfassende Einarbeitung, bei der Sie Ihr Aufgabengebiet sowie Ihre zukĂĽnftigen Kolleginnen und Kollegen besser kennen lernen.- Eine attraktive, ĂĽbertarifliche VergĂĽtung.- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49,00 Euro.- Ein Dienstfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur VerfĂĽgung steht.- Die Wahl zwischen einer Gutscheinkarte oder einer Hansefit-Mitgliedschaft.- Die Möglichkeit zum Bike-Leasing.- 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage fĂĽr spezielle Ereignisse.- Eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und kurze Wege in die Regensburger Innenstadt.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie ĂĽber das Bewerbungsformular auf unserer Website senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Vertriebsleiter Filialvertrieb Arbeitgeber: Sparda Bank Ostbayern eG
Kontaktperson:
Sparda Bank Ostbayern eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Filialvertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Sparda-Bank geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparda-Bank. Da Vertrauen und Wertschätzung zentrale Säulen sind, solltest du in deinen Gesprächen betonen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, ĂĽber Kundenorientierung zu sprechen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit gesteigert hast und welche Strategien du entwickeln wĂĽrdest, um die Filialen als Beraterbank fĂĽr Privatkunden weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Filialvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparda-Bank Ostbayern eG. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte von Vertrauen und Wertschätzung in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
Hebe deine FĂĽhrungskompetenz hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine FĂĽhrungserfahrung und -kompetenzen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Strategisches Denken betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch denken und handeln kannst. Beschreibe Projekte oder Ideen, die du entwickelt und umgesetzt hast, um den Vertrieb zu fördern.
Kundenorientierung darstellen: Betone deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit, Veränderungen im Team umzusetzen. Gib Beispiele, wie du die Kundenzufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank Ostbayern eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Sparda-Bank
Mach dich mit den Werten Vertrauen und Wertschätzung vertraut, die in der Sparda-Kultur zentral sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du als Vertriebsleiter Filialvertrieb eine disziplinarische FĂĽhrungsrolle ĂĽbernimmst, sei bereit, ĂĽber deine FĂĽhrungserfahrungen zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt der Sparda-Bank. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast und wie du die Bedürfnisse der Kunden priorisierst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Überlege dir, wie du strategisch an Herausforderungen herangehst. Sei bereit, Ideen und Konzepte zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um den Vertrieb zu fördern und Projekte erfolgreich umzusetzen.
