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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Zahlungsmanagements und Verantwortung für ein Team von bis zu 25 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und bringe innovative Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Zahlungsverkehr und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Gesamtverantwortung für die Abteilung Zahlungsmanagement (Zahlungsverkehr, Kartengeschäft, Betrugsprävention) mit bis zu 25 Mitarbeitenden und direkte Führung von 2 Teamleitungen.
- Sicherstellung eines stabilen, kundenorientierten und regelkonformen Zahlungsmanagements unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Zahlungsverkehr, Kartengeschäft, Fraud Management und Schnittstellen zu IT, Markt, Marktfolge und externen Dienstleistern.
- Steuerung von Risiken im Zahlungs- und Kartenumfeld (z. B. Betrugsfälle, Rückgaben/Chargebacks, Sperr-/Reklamationsprozesse) und Ableitung wirksamer Maßnahmen.
- Leitung und Priorisierung von Projekten zur Modernisierung des Zahlungsverkehrs und zur Effizienzsteigerung.
Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) und Weiterbildung auf mindestens Fachwirtniveau (z.B. Bankfachwirt / Bankfachwirtin) oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzwesen, BWL oder VWL.
Mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsverkehr und/oder Kartenservice im Bank-/Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise inkl. Betrugsprävention. Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung zwingend erforderlich. Sehr gutes regulatorisches Fach- und Prozessverständnis im Umfeld Zahlungsverkehr/Karten.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge.
- Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis.
- Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit.
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 72.000 € und 100.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Leitung Zahlungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Südwest eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zahlungsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zahlungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Leitung Zahlungsmanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis im Zahlungsmanagement erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Zahlungsverkehr, Betrugsprävention und regulatorischen Anforderungen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Führe deine Führungserfahrung aus
Da disziplinarische Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Zahlungsmanagement oder nach den Zielen für die Abteilung in den nächsten Jahren.