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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich monatliche Entgeltabrechnungen und unterstütze bei Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, das soziale Verantwortung und Gemeinschaft schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, tarifliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen, innovativen Teams, das gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Gehaltsspanne zwischen 45.000 € und 61.000 €, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg
Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand. Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förderung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, termingerechte Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen für Ihre zugeordneten internen Kunden
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Bildung von Rückstellungen im Personalbereich
- Expertise in Themenfeldern wie Altersvorsorge, Betriebsrenten oder Zeitwertkonten runden das Aufgabengebiet ab
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen – z.B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau, mit einschlägiger Weiterbildung im Fachbereich, z.B. zum/zur Buchhalter, Fachkraft für Rechnungswesen, Assistent für Lohn und Gehalt, Betriebswirt im Steuerwesen oder Rechnungswesen o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Gehaltsabrechnung
- Rechtskenntnisse: Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht sind essenziell
- Lösungsorientierung und engagierter Gestaltungswille
- Hohe Technik- und Digitalisierungsaffinität
- Kommunikationsfreude und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit („Urlaubskauf“)
- Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
- Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z.B. vergünstigte Ferienangebote)
- Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
- Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wir bauen auf Fairness und Transparenz. Dementsprechend sollen Sie genau wissen, womit Sie bei uns rechnen können. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 45.000 € und 61.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie sofort eine Bestätigungsmail. Die Sichtung Ihrer Unterlagen und eine Rückmeldung erfolgen innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang.
Kontakt: Christiane Zimmer Tel. 0681 3094-2204
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Südwest eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters. Verstehe die relevanten Gesetze im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht, um in Gesprächen mit dem Unternehmen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalwesen und Gehaltsabrechnung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Technikaffinität vor. Da das Unternehmen Wert auf moderne Lösungen legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software wie SAP-HCM parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Als Ansprechpartner für interne Kunden ist es wichtig, dass du klar und freundlich kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Weiterbildungen im Personalwesen. Zeige auf, wie deine mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung dich für diese Position qualifiziert.
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Steuerrecht: Hebe deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht hervor. Diese sind essenziell für die Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter und sollten klar in deinem Anschreiben erwähnt werden.
Motivation und Lösungsorientierung: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit deiner lösungsorientierten Denkweise zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten Rechtskenntnissen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfreude und Dienstleistungsmentalität unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Technikaffinität hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Technik- und Digitalisierungsaffinität. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise SAP-HCM zu sprechen. Zeige, wie du technologische Lösungen in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie zu deiner Arbeitsweise passen.
