Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für Immobilienbewertungen.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und zahlreiche Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen und Erfahrung in der Immobilienbewertung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Aufgaben
- Als Teamleiter (m / w / d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 14-köpfiges Team, welches für die sachgerechte Bewertung von Vermögensgegenständen, insbesondere Immobilien, zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden und Kunden fungiert.
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 14 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Immobilienbewertungen im vereinfachten Verfahren nach der „Beleihungswertermittlungsverordnung“ (BelWertV)
- Plausibilisierung von externen Wertgutachten
- Prüfen von Objektunterlagen
- Durchführen von Flächenberechnungen
- Analyse von Markt- und Standortdaten zur Unterstützung der Bewertungsprozesse
- Bewertung weiterer Vermögenswerte, die zur Besicherung herangezogen werden können
- Sicherstellung der fachlichen Qualität unseres Sicherheitenportfolios
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung oder Immobilienbewertung
- Führungserfahrung wünschenswert
Wir bieten
- Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
- Mehr Benefits gibt's unter sparda-sw.de/jobs-und-karriere/leistungen.html.
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Standorte
Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Als Arbeitgeber mit genossenschaftlicher Tradition bieten wir Ihnen in Mainz oder Saarbrücken ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld, das von Fairness, Gemeinschaft und Verantwortung geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Option auf Homeoffice. Bei uns haben Sie die Chance, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Immobilienbewertungen! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unseren Werten passen und frischen Wind in unser Team bringen.
Mach es klar und einfach!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Teamleitung Immobilienbewertungen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der Immobilienbewertung ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen wie der Beleihungswertermittlungsverordnung und der Plausibilisierung von Wertgutachten auseinandersetzen. Sei bereit, dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den Transformationsprozessen
Da das Unternehmen an Transformationsprozessen arbeitet, zeige Interesse und stelle Fragen dazu. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Veränderungen mitzugestalten. Überlege dir, wie du in solchen Prozessen einen positiven Beitrag leisten kannst.
