Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 14-köpfiges Team zur Bewertung von Immobilien und Vermögenswerten.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Bankkauffrau/-mann und Erfahrung in der Immobilienbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 14-köpfiges Team, welches für die sachgerechte Bewertung von Vermögensgegenständen, insbesondere Immobilien, zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden und Kunden fungiert.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 14 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Immobilienbewertungen im vereinfachten Verfahren nach der „Beleihungswertermittlungsverordnung“ (BelWertV)
- Plausibilisierung von externen Wertgutachten
- Prüfen von Objektunterlagen
- Durchführen von Flächenberechnungen
- Analyse von Markt- und Standortdaten zur Unterstützung der Bewertungsprozesse
- Bewertung weiterer Vermögenswerte, die zur Besicherung herangezogen werden können
- Sicherstellung der fachlichen Qualität unseres Sicherheitenportfolios
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung oder Immobilienbewertung Führungserfahrung wünschenswert.
Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Als Arbeitgeber mit genossenschaftlicher Tradition bieten wir Ihnen in Mainz oder Saarbrücken ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld, das von Fairness, Gemeinschaft und Verantwortung geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Option auf Homeoffice. Bei uns haben Sie die Chance, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Immobilienbewertungen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung Immobilienbewertungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der Immobilienbewertung ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen wie der Beleihungswertermittlungsverordnung (BelWertV) und der Plausibilisierung von Wertgutachten auseinandersetzen. Sei bereit, dein Wissen in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Transformationsprozessen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
