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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 14-köpfiges Team zur Bewertung von Immobilien und Vermögenswerten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bank mit einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkauffrau/-mann und Erfahrung in der Immobilienbewertung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip "Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele" – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 14 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Immobilienbewertungen im vereinfachten Verfahren nach der "Beleihungswertermittlungsverordnung" (BelWertV)
- Plausibilisierung von externen Wertgutachten
- Prüfen von Objektunterlagen
- Durchführen von Flächenberechnungen
- Analyse von Markt- und Standortdaten zur Unterstützung der Bewertungsprozesse
- Bewertung weiterer Vermögenswerte, die zur Besicherung herangezogen werden können
- Sicherstellung der fachlichen Qualität unseres Sicherheitenportfolios
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung oder Immobilienbewertung
- Führungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
- Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Südwest eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Immobilienbewertungen interessierst, zögere nicht, direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Sparda-Bank Südwest eG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Immobilienmarkt und über die spezifischen Herausforderungen, die die Bank in diesem Bereich hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung Immobilienbewertungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Sparda-Bank Südwest eG vertraut. Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung sind nicht nur Schlagworte, sondern prägen das tägliche Handeln. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamleiter für die fachliche und disziplinarische Führung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Entwicklung deiner Mitarbeitenden eingesetzt hast.
✨Kenntnis der Immobilienbewertung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Immobilienbewertung und die relevanten gesetzlichen Vorgaben, wie die Beleihungswertermittlungsverordnung (BelWertV), gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch deine Meinung zu aktuellen Trends im Immobilienmarkt zu teilen.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Die Sparda-Bank legt Wert auf Digitalisierung und Automatisierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche digitalen Tools du genutzt hast. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung interessiert bist.