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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 21-köpfiges Team und manage die Kreditauszahlungen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem sozial verantwortungsvollen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Aufgaben:
- Als Teamleiter (m / w / d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 21-köpfiges Team, welches für die Bearbeitung und Auszahlung von genehmigten Krediten zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden und Kunden fungiert.
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 21 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job).
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Überwachung und Durchführung von Buchungen auf Kundenkonten, wie z. B. Überweisungen und Kreditauszahlungen.
- Überprüfung des Rücklaufs der unterschriebenen Kreditverträge.
- Überprüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und Ordnungsmäßigkeiten im Rahmen der Kreditauszahlungsphase bis zur Vollauszahlung.
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards.
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung.
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld).
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK).
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung.
- Führungserfahrung wünschenswert.
Wir bieten:
- Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge.
- Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit.
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Standorte
Teamleitung Kreditauszahlung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Südwest eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditauszahlung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Kreditauszahlung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte wie Fairness und Gemeinschaft. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditauszahlung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Teamleitung Kreditauszahlung erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Kenntnis der Kreditauszahlungsprozesse
Informiere dich über die spezifischen Prozesse der Kreditauszahlung und -bearbeitung. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Wohnbaufinanzierung zu erläutern und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den geplanten Transformationsprozessen.