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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 24-köpfiges Team und optimiere den Kreditprozess.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit fairen Werten und sicherem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkauffrau/-mann und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein 24-köpfiges Team, welches für die Überwachung und Steuerung des Kreditprozesses nach der Vollauszahlung zuständig ist und als erste Anlaufstelle der Vertriebsmitarbeitenden, Kunden und weiteren externen Ansprechpartnern fungiert.
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 24 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Prüfung und Bearbeitung aller eingehenden Aufträge im Rahmen der Bestandsbearbeitung von Kreditengagements
- Abwicklung und Bearbeitung von Notarangelegenheiten im Zusammenhang mit durch uns finanzierte Immobilien
- Bearbeitung von Kreditsicherheiten (z. B. Änderungen und Freigaben)
- Bearbeitung von Ablöseanfragen durch andere Banken
- Bearbeitung von Prolongationsvereinbarungen
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung von Vorteil
- Führungserfahrung wünschenswert
Wir bieten
- Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Standorte
Teamleitung Kreditbestandsbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Südwest eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Südwest eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditbestandsbearbeitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Kreditbestandsbearbeitung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die genossenschaftliche Tradition des Unternehmens und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Wohnbaufinanzierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditbestandsbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für die Teamleitung Kreditbestandsbearbeitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Südwest eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der Kreditbestandsbearbeitung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kreditprozessen und -sicherheiten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Wohnbaufinanzierung und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder bei der Umsetzung von Veränderungen unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.