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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Orientierungsstifter für Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank ist eine genossenschaftliche Bank, die Fairness und Gemeinschaft lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, steuerfreies Gehaltsextra und mobiles Arbeiten sind nur einige Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft unserer Kunden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Innovatives Onboarding und Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen. Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank. Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen.
Deine AUFGABEN
- Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein.
- Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten.
- Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein.
- Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest.
Deine QUALIFIKATION
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche.
- Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden.
- Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität.
- Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt.
WER SIND WIR?
Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Deine Bank.
Deine BENEFITS
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei.
- Attraktive tarifliche Vergütung.
- Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage.
- Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte.
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
- Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm).
- Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- und Einführungstage.
- Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys.
- Einbindung Deiner Erfahrung bei Projekten und Kampagnen.
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice.
- Mobile-Work-Möglichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online über Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf. Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154.
Anlageberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlageberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Bank verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenkontakt zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Lösungen du für Kunden anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparda-Bank. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Finanzsektor zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese die Beratung deiner Kunden beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlageberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Anlageberater zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Anlageberaters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Finanzen und deine Fähigkeit ein, Kunden zu beraten und zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über die Website der Sparda-Bank ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank West eG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinem Umgang mit Kunden gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit als Bankkaufmann (m/w/d) zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Anlageberater (m/w/d) ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe finanzielle Themen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Sparda-Bank
Recherchiere die Werte und die Geschichte der Sparda-Bank. Zeige im Interview, dass du die genossenschaftlichen Prinzipien verstehst und schätzt, und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
