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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale in Osnabrück und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank West, eine genossenschaftliche Bank mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und viele soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer fairen Bank, die ihren Mitgliedern wirklich zuhört.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Da, wenn's um mehr als Zahlen geht. Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Die da ist, wenn's zählt. Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig. Das macht uns fair. Und das macht uns zu dem, was wir sein wollen: verlässlich, nahbar und genau dann für Sie da, wenn Sie uns brauchen.
WER SIND WIR? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind "Die Deine Bank".
Deine AUFGABEN:
- Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
- Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
- Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
- Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards
Deine QUALIFIKATION:
- Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder Genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC
Deine BENEFITS:
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
- Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
- Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
- Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
- Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
- Mobile-Work-Möglichkeit
KONTAKT: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Einsatzort online über https://sparda-west.stellen.center. Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, Tel. 0211 23932-9154
Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Sparda-Bank zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Sparda-Bank arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Sparda-Bank. Zeige, dass du nicht nur ein Jobinteressierter bist, sondern wirklich zur Gemeinschaft beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Sparda-Bank hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Sparda-Bank an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Fairness und Gemeinschaft lebst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank West eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Sparda-Bank
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Sparda-Bank vertraut. Sie legen großen Wert auf Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Vertriebserfahrung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter erfolgreich geführt und Kunden beraten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team zeigen. Frage nach der Zusammenarbeit innerhalb der Filiale oder wie die Bank ihre Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Sei authentisch und nahbar
Die Sparda-Bank sucht nach jemandem, der nahbar ist und gut mit Menschen umgehen kann. Sei im Interview authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Lächle, sei freundlich und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der die Mitglieder der Bank schätzt.