Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale in Osnabrück und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank West – eine genossenschaftliche Bank, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und viele soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer fairen Bank, die auf Gemeinschaft und Verlässlichkeit setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Da, wenn's um mehr als Zahlen geht. Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Die da ist, wenn's zählt. Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig. Das macht uns fair. Und das macht uns zu dem, was wir sein wollen: verlässlich, nahbar und genau dann für Sie da, wenn Sie uns brauchen.
WER SIND WIR?
Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind "Die Deine Bank".
Deine AUFGABEN
- Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
- Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
- Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
- Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards
Deine QUALIFIKATION
- Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder Genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC
Deine BENEFITS
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
- Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Finanzielle Vorteile (z. B. Job Rad und Mitarbeiter-PC-Programm)
- Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
- Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
- Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
- Mobile-Work-Möglichkeit
KONTAKT
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Einsatzort online über die Sparda-Bank West e G, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf. Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, Tel. 0211 23932‑9154.
Filialleiter (m/w/d) für unsere filiale in osnabrück Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unsere filiale in osnabrück
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Unternehmenskultur passen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, die dir helfen können, deine Präsentation zu verbessern. Wir lernen aus jeder Erfahrung und können uns so für die nächste Bewerbung noch besser vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unsere filiale in osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Sparda-Bank zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich und deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank West eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Sparda-Bank
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Sparda-Bank vertraut. Sie legen großen Wert auf Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position des Filialleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich führen würdest und welche Methoden du anwendest, um die Beratungsstandards einzuhalten.
✨Kundenorientierung zeigen
Die Sparda-Bank legt großen Wert auf eine aktive Kundenansprache. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du genutzt hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Zeige, dass du ein Ohr für die Anliegen der Mitglieder hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie die Bank ihre Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt.