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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale in Osnabrück und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG – eine genossenschaftliche Bank, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und viele soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Förderung deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer fairen Bank, die auf Gemeinschaft und Unterstützung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig, fair und verlässlich.
WER SIND WIR?
Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind "Die Deine Bank".
Deine AUFGABEN
- Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
- Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
- Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
- Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards
Deine QUALIFIKATION
- Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC
Deine BENEFITS
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
- Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Finanzielle Vorteile (z.B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
- Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
- Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
- Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
- Mobile-Work-Möglichkeit
KONTAKT
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Einsatzort.
Filialleiter (m/w/d) für unsere filiale in osnabrück - sparda-bank west eg Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unsere filiale in osnabrück - sparda-bank west eg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, bei denen die Sparda-Bank vertreten ist. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Sparda-Bank arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparda-Bank. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Philosophie passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unsere filiale in osnabrück - sparda-bank west eg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Bank und unsere Werte zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank West eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Sparda-Bank
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Philosophie der Sparda-Bank. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen im Fokus hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder Vertriebserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Qualitäts- und Beratungsstandards eingehalten hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie die Bank ihre Mitarbeiter fördert.
✨Sei authentisch und nahbar
Die Sparda-Bank legt Wert auf Fairness und Nähe zu ihren Mitgliedern. Sei im Interview authentisch und zeige deine menschliche Seite. Das hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.