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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale in Osnabrück und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG – eine genossenschaftliche Bank, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und viele soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Förderung deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer fairen Bank, die auf Gemeinschaft und Unterstützung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig, fair und verlässlich.
WER SIND WIR?
Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken.
Deine AUFGABEN
- Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
- Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
- Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
- Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards
Deine QUALIFIKATION
- Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC
Deine BENEFITS
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
- Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
- Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
- Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
- Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
- Mobile-Work-Möglichkeit
KONTAKT
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Einsatzort.
Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück - Sparda-Bank West eG Arbeitgeber: Sparda-Bank West eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück - Sparda-Bank West eG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, bei denen die Sparda-Bank vertreten ist. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Sparda-Bank arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparda-Bank. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück - Sparda-Bank West eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Sparda-Bank zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich und deine Führungskompetenzen. Wir suchen jemanden, der nicht nur Zahlen versteht, sondern auch Menschen führen kann.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank West eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Sparda-Bank
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Philosophie der Sparda-Bank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Vertriebserfahrung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Filiale oder wie die Bank ihre Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur der Sparda-Bank passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.