Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für reibungslose Abläufe in unseren Standorten.
- Unternehmen: Die Sparda-Bank West – eine genossenschaftliche Bank, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Onboarding mit Welcome-Buddy für einen persönlichen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Bank, die Fairness und Gemeinschaft lebt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig, fair und verlässlich.
WER SIND WIR? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken.
Deine AUFGABEN:
- Du führst und entwickelst die Abteilung Facility Management und steuerst deren kaufmännische, technische und infrastrukturelle Leistungen im Einklang mit den Zielen der Bank.
- Du stellst die Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Funktionsfähigkeit unserer Standorte und technischen Anlagen sicher und organisierst Wartungen, Instandhaltungen sowie die schnelle Behebung von Störungen.
- Du verantwortest das kaufmännische Immobilienmanagement einschließlich des Mietvertrags-, Flächen-, Betriebskosten-, Versicherungs- und Dienstleistermanagements.
- Du steuerst Umbau-, Sanierungs-, Instandhaltungs- und Umzugsprojekte von der Planung und Vergabe bis zur Abnahme, Übergabe und Gewährleistungsverfolgung.
- Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Budget- und Kostensteuerung, verantwortest das operative Controlling der Abteilung und sorgst für eine wirtschaftliche sowie transparente Leistungserbringung.
Deine QUALIFIKATION:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännisch-technische Berufsausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und ein wertschätzender, ergebnisorientierter Führungsstil.
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb, in der Betreiberverantwortung und in banktypischen Sicherheitsanforderungen.
- Sicheres Projektmanagement bei Umbauten, Sanierungen und Umzügen sowie Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
- Erfahrung im Miet-, Vertrags-, Dienstleister-, Budget- und Kostenmanagement.
Deine BENEFITS:
- Mobilität – Wir sorgen für einen bequemen und nachhaltigen Arbeitsweg.
- Vergütung – Wir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen.
- Sozialleistungen – Wir bieten tarifliche Vergütungen und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge an.
- Erholung – 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie einen freien Brauchtumstag.
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und einem Langzeitkonto.
- Vergünstigungen – Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen.
- Arbeitsplatz – Modern ausgestattete Büros mit neuester Technik.
- Zusatz-Benefits – Umfangreiches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
- Onboarding mit Welcome-Buddy – Strukturierte Kennenlerntage und Begleitung eines Welcome-Buddys.
Weitere Infos: Schick uns einfach Deine Bewerbung! Verrate uns dabei bitte auch direkt, was Dein Gehaltswunsch ist.
Abteilungsleiter (m/w/d) im Facility Management in Köln Arbeitgeber: Sparda-Bank West EG
Die Sparda-Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Filialen in Siegburg, Siegen und Bonn ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Fairness und Gemeinschaft fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamgeist und eine hohe Kundenzufriedenheit aus, was die Arbeit bei uns besonders erfüllend macht.
