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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale in Osnabrück und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank West – eine genossenschaftliche Bank, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und viele soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer fairen Bank, die auf Gemeinschaft und Verlässlichkeit setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellenbeschreibung: Da, wenns um mehr als Zahlen geht. Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Die da ist, wenns zählt. Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig. Das macht uns fair. Und das macht uns zu dem, was wir sein wollen: verlässlich, nahbar und genau dann für Sie da, wenn Sie uns brauchen.
WER SIND WIR? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind "Die Deine Bank".
Deine AUFGABEN
- Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
- Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts- / Beratungsstandards
- Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
- Aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards
Deine QUALIFIKATION
- Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder
- Genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC
Deine BENEFITS
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
- Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
- Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
- Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
- Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
- Mobile-Work-Möglichkeit
KONTAKT Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Einsatzort online über https://sparda-west.stellen.center Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15,Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, Tel.‐9154
Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück Arbeitgeber: Sparda Bank
Kontaktperson:
Sparda Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Sparda-Bank zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Sparda-Bank arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Sparda-Bank. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen im Blick hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die offenen Stellen und kannst gezielt nach deiner Wunschposition suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Menschen mit Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich. Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bank
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Sparda-Bank und wie sie sich von anderen Banken unterscheiden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Vertriebserfahrung anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Filiale oder wie die Bank ihre Beratungsstandards umsetzt.
✨Sei authentisch und nahbar
Die Sparda-Bank legt Wert auf Menschlichkeit und Fairness. Sei im Interview authentisch und zeige deine persönliche Seite. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.