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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14 Mitarbeitenden in der Immobilienbewertung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Sparda-Bank mit einem wertschätzenden und sicheren Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem sozial verantwortungsvollen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in der Immobilienbewertung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip "Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele" – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 14 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Immobilienbewertungen im vereinfachten Verfahren nach der "Beleihungswertermittlungsverordnung" (BelWertV)
- Plausibilisierung von externen Wertgutachten
- Prüfen von Objektunterlagen
- Durchführen von Flächenberechnungen
- Analyse von Markt- und Standortdaten zur Unterstützung der Bewertungsprozesse
- Bewertung weiterer Vermögenswerte, die zur Besicherung herangezogen werden können
- Sicherstellung der fachlichen Qualität unseres Sicherheitenportfolios
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung oder Immobilienbewertung
- Führungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
- Cathrin Wittemann Spez. Personal
- Frank Fichter Sen-Spez. Personal
- Christiane Zimmer Spez. Personal
Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG Arbeitgeber: Sparda Bank
Kontaktperson:
Sparda Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Immobilienbewertungen interessierst, zögere nicht, direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie von einem idealen Kandidaten erwarten und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Sparda-Bank Südwest eG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienbewertung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Team bei der Sparda-Bank bewältigen könnte. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Immobilienbewertungen (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung Immobilienbewertungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Sparda-Bank vertraut, wie Fairness und Gemeinschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du für die Immobilienbewertungen verantwortlich sein wirst, solltest du dich intensiv mit der Beleihungswertermittlungsverordnung (BelWertV) auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Markt- und Standortdaten zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Führungserfahrung klar hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, insbesondere durch 'training on the job'.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Die Sparda-Bank legt Wert auf Digitalisierung und Automatisierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Transformation angeht.