Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Kreditauszahlungsprozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsspanne und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkauffrau/-mann und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip "Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele" – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 21 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Überwachung und Durchführung von Buchungen auf Kundenkonten, wie z. B. Überweisungen und Kreditauszahlungen
- Überprüfung des Rücklaufs der unterschriebenen Kreditverträge
- Überprüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und Ordnungsmäßigkeiten im Rahmen der Kreditauszahlungsphase bis zur Vollauszahlung
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung
- Führungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Cathrin Wittemann Spez. Personal
Frank Fichter Sen-Spez. Personal
Christiane Zimmer Spez. Personal
Teamleitung Kreditauszahlung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda Bank
Kontaktperson:
Sparda Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditauszahlung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Kreditauszahlung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über Plattformen wie LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst herausfinden, was das Unternehmen wirklich ausmacht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Wohnbaufinanzierung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditauszahlung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Teamleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du als Teamleiter Verantwortung für ein 21-köpfiges Team trägst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -führung zu sprechen.
✨Kenntnis der Kreditauszahlungsprozesse
Informiere dich über die spezifischen Abläufe der Kreditauszahlung und die damit verbundenen rechtlichen Anforderungen. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.