Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team in der Kreditgenehmigung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Sparda-Bank mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsspanne und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierungsbranche und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip "Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele" – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 15 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Prüfung und Analyse von Baufinanzierungsanträgen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kreditentscheidung im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
- Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
- Erstellung von Kreditverträgen
- Beantragung von KFW-Darlehen sowie Erstellung der KFW-Zusage
- Überprüfung und Entscheidung zur Pfandbrieffähigkeit
- Analyse und Beurteilung komplexer Finanzierungsanfragen
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung
- Führungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Cathrin Wittemann Spez. Personal
Frank Fichter Sen-Spez. Personal
Christiane Zimmer Spez. Personal
Teamleitung Kreditgenehmigung (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG Arbeitgeber: Sparda Bank
Kontaktperson:
Sparda Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditgenehmigung (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein echtes Interesse an der Sparda-Bank hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditgenehmigung (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Sparda-Bank vertraut, wie Fairness und Gemeinschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Teamleiter für die Kreditgenehmigung verantwortlich bist, solltest du dich intensiv mit Themen wie Baufinanzierungsanträgen und Kreditentscheidungen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Frage nach den Transformationsprozessen
Zeige Interesse an den anstehenden Veränderungen im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie du das Team während dieser Transformation unterstützen kannst und welche neuen Tätigkeitsfelder geplant sind.