Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team in der Kreditgenehmigung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Sparda-Bank mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsspanne und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierungsanträge und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip "Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele" – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
Arbeitsort: Mainz oder Saarbrücken
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung der 15 Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (training on the job)
- Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der folgenden Themengebiete:
- Prüfung und Analyse von Baufinanzierungsanträgen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kreditentscheidung im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
- Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
- Erstellung von Kreditverträgen
- Beantragung von KFW-Darlehen sowie Erstellung der KFW-Zusage
- Überprüfung und Entscheidung zur Pfandbrieffähigkeit
- Analyse und Beurteilung komplexer Finanzierungsanfragen
- Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung
- Proaktive Begleitung des Teams in den anstehenden Transformationsprozessen (u. a. Etablierung neuer Tätigkeitsfelder im Arbeitsumfeld)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
- Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt, bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (privaten) Wohnbaufinanzierung
- Führungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Förderung Bankfachwirt und Betriebswirt (Frankfurt School), Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 €, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Fachbereich.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Cathrin Wittemann Spez. Personal
Frank Fichter Sen-Spez. Personal
Christiane Zimmer Spez. Personal
Teamleitung Kreditgenehmigung (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG Arbeitgeber: Sparda Bank
Kontaktperson:
Sparda Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditgenehmigung (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Kreditgenehmigung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Wohnbaufinanzierung und über unsere Werte bei Sparda-Bank. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Teamführung und die Kreditgenehmigung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditgenehmigung (m/w/d) - Sparda-Bank Südwest eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Sparda-Bank vertraut, wie Fairness und Gemeinschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Teamleiter für die Kreditgenehmigung verantwortlich bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Baufinanzierung und Kreditprüfung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Talent zur Teamentwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.