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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Vertriebsprojekte und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Nürnberg eG, die größte Genossenschaftsbank in Nordbayern.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und unterstütze Kollegen bei ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankgeschäft und Leidenschaft für Training und Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus. Mit unserem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen ihres finanziellen Lebens und eine ganzheitliche Beratung. Wir sind davon überzeugt, dass eine exzellente, faire und vor allem persönliche Kundenberatung der Schlüssel zu langfristigen, verlässlichen Beziehungen und zufriedenen Mitgliedern ist.
Zur Verstärkung unseres "Vertriebsteams der Zukunft" suchen wir Dich als Vertriebstrainer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Begleitung und aktive Mitwirkung bei vertriebsrelevanten Projekten, z.B. zur Einführung neuer Produkte, Prozesse oder Vertriebskonzepte
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen und Kampagnen
- Entwicklung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen, Lernkonzepten, Gesprächsleitfäden und Einwandbehandlungen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops, Coachings "on the job" sowie virtuellen Trainingsformaten
- Begleitung von Vertriebsmitarbeitern bei Kundengesprächen inkl. Feedback und die Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne
- Vermittlung von verkäuferischen Kompetenzen, Gesprächstechniken und Bedarfsanalysen
- Durchführung und Planung von Erfolgskontrollen von Trainings-, Coaching und Schulungsmaßnahmen
- Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten im Vertriebsalltag
- Stetige Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und fachliche Betreuung des Beratungsprozesses der Bank unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Vertriebszielen
- Koordinator und Schnittstelle für den Bereich Personalentwicklung
- Koordination externer Trainer inkl. Verbundpartner
Dein Profil:
- Intensive und vielseitige Kenntnisse des Bankgeschäftes mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb
- Idealerweise weiterführende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Bankausbildung ergänzt um fachspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
- Langjährige Erfahrung im Bereich 'Training on the Job' und Erfahrung im Coaching sind wünschenswert
- Fachliche und methodische Kenntnisse
Unser Angebot:
- Tarifliche Entlohnung
- Tarifliche Sonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Corporate Benefits
- uvm
Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.
Kontakt: Matthias Köhlau 0911/2477 7422 karriere@sparda-n.de
Vertriebstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda Bank
Kontaktperson:
Sparda Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Sparda-Bank teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten und betreut hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sparda-Bank Nürnberg eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von vertrauensvollen Kundenbeziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings oder Coachings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Vertriebstraining
Lass deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern durchscheinen. Erkläre, warum du glaubst, dass kontinuierliches Lernen und Coaching entscheidend für den Erfolg im Vertrieb sind.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die die Sparda-Bank für ihren Vertrieb hat. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.