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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Finanzen und berate unsere Kunden direkt vor Ort.
- Arbeitgeber: Die SpardaBank Suedwest ist eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Praxisorientierte Ausbildung, Unterstützung beim Lernen und attraktive Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und echte Verantwortung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder (Fach)Abi, Empathie und Begeisterungsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Freier Nachmittag an deinem Geburtstag und hohe Übernahmequote nach der Ausbildung.
Der Ausbildungsplatz bei der SpardaBank Suedwest ist die Filiale! Denn hier spielt sich unser Alltag ab. Hier stehen wir unseren Kunden als Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Finanzen zur Seite und haben immer ein offenes Ohr!
Die SpardaBank Suedwest eG ist eine der größten deutschen Genossenschaftsbanken. Wir konzentrieren uns auf das Privatkundengeschäft und sind mit unseren Filialen und SBCentern in Rheinland-Pfalz und im Saarland vertreten. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen über 513.000 Mitglieder. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und nicht der Profit. Wir sind stolz auf unsere regionale Nähe und verstehen uns als Ansprechpartner auf Augenhöhe!
Was bieten wir Dir?
- Praxisorientierte Ausbildung: Du bist vom ersten Tag der Ausbildung mittendrin im Geschehen.
- Unterstützung beim Lernen: Kostenübernahme Deiner Schulbücher und Unterstützung beim Lernen mit Prüfungs.TV.
- Unterstützung vor Ort: Ausbilder/innen und Paten/innen unterstützen Dich beim Erreichen des Ausbildungsziels.
- Fachliche und methodische Förderung durch Seminare und Trainings.
- Attraktive Karrieremöglichkeiten: hohe Übernahmequote, sehr gute Bezahlung, sehr gute Sozialleistungen, zahlreiche Goodies wie z.B. ein freier Nachmittag an Deinem Geburtstag.
Wen suchen wir?
Wir suchen engagierte, zielstrebige und neugierige Schulabgänger, die gerne auf Menschen zugehen und nicht auf den Mund gefallen sind. Bei der Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau zählen Skills wie Empathie, Sachverstand und Motivation; deine Mathenote dagegen ist für uns nicht entscheidend.
Außerdem solltest Du noch Folgendes mitbringen:
- Du hast Deine Mittlere Reife oder Dein (Fach)Abi in der Tasche.
- Abwechslung und Herausforderungen siehst du als spannende Chance.
- Du bist überzeugungsstark und begeisterst andere Menschen von Deinen Ideen.
- Du lernst gerne und schnell neue Leute kennen: Kontakte knüpfen fällt Dir leicht.
- Du hast Durchhaltevermögen und Erfolgswillen: Das hilft Dir, langfristig Erfolge zu erzielen.
Ausbildung Bankkauffrau / Bankkaufmann 2025 in unserer Filiale Bingen Arbeitgeber: SpardaBank Suedwest eG
Kontaktperson:
SpardaBank Suedwest eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Bankkauffrau / Bankkaufmann 2025 in unserer Filiale Bingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SpardaBank Südwest und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Bank verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenbetreuung und regionale Nähe.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Mitarbeitern der SpardaBank zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit Vertretern der Bank ins Gespräch zu kommen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Finanzwelt und das Bankwesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der Branche, damit du im Gespräch kompetent und interessiert wirken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Bankkauffrau / Bankkaufmann 2025 in unserer Filiale Bingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die SpardaBank Südwest: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit der SpardaBank Südwest und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen. Verstehe, was die Bank von ihren Auszubildenden erwartet und welche Werte sie vertritt.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte Deine Motivation für die Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau klar herausstellen. Betone Deine sozialen Fähigkeiten, Empathie und Dein Interesse an Finanzen. Zeige, dass Du gerne mit Menschen arbeitest und Herausforderungen als Chance siehst.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten hinzu, die Deine Teamfähigkeit und Deinen Umgang mit Kunden unterstreichen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite Dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege Dir, wie Du Deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Durchhaltevermögen zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpardaBank Suedwest eG vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Bank zu arbeiten. Die SpardaBank sucht nach Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren können.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders Fragen zu deinen Stärken, Schwächen und warum du dich für die Ausbildung entschieden hast, sind häufig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Interesse an der Bank
Informiere dich über die SpardaBank und ihre Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie der Bank verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenbetreuung und regionale Nähe.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
