Backend Engineer - Acquisition Team (F/M/X)
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Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Backend-Lösungen für unsere innovative Plattform.
  • Arbeitgeber: Sparetech revolutioniert die Industrie mit einer datengetriebenen Lösung für den Null-Abfall-Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten sozialen Einfluss hat und die Industrie transformiert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Backend-Entwicklung und eine Leidenschaft für innovative Technologien.
  • Andere Informationen: Wir haben kürzlich 10 Millionen Euro in einer Series A-Runde gesammelt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sparetechs Vision ist es, die null-Abfall-Industrie-Sharing-Wirtschaft zu fördern, indem wir Fabrikbetreibern wie BOSCH, PORSCHE und AIRBUS ermöglichen, Ersatzteile nicht mehr in ihren Beständen zu lagern, sondern Teile nach Bedarf zu erhalten. Um diese Vision zu erreichen, bauen wir bei Sparetech eine datengestützte Plattform auf, die Fabrikbetreiber und Lieferanten aus verschiedenen Branchen weltweit verbindet. Unsere Plattform aggregiert Produktdaten von verschiedenen Partnern und Tausenden von Quellen, sodass Kunden nach dem richtigen Teil suchen und ihre Daten damit anreichern können.

Backend Engineer - Acquisition Team (F/M/X) Arbeitgeber: SPARETECH GMBH

Sparetech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und nachhaltige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv zur Vision einer null-Abfall-Industrie beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert Sparetech eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die zentrale Lage in einer dynamischen Stadt den Mitarbeitern Zugang zu einem lebendigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen bietet. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Unternehmen wie BOSCH, PORSCHE und AIRBUS zu arbeiten.
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Kontaktperson:

SPARETECH GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Backend Engineer - Acquisition Team (F/M/X)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Sparetech und deren Vision. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Technologien sie nutzen. Dies wird dir helfen, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sparetech. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Backend Engineer zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du relevante Programmier- und Datenbankkenntnisse auffrischst. Übe typische Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und die Kreislaufwirtschaft. Sparetech sucht nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Mission des Unternehmens teilt und aktiv zur Umsetzung beiträgt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Engineer - Acquisition Team (F/M/X)

Kenntnisse in Backend-Entwicklung
Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Java oder Node.js
Datenbankmanagement (z.B. SQL, NoSQL)
API-Entwicklung und -Integration
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure)
Verständnis von Microservices-Architekturen
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Erfahrung mit Datenanalyse und -verarbeitung
Vertrautheit mit DevOps-Praktiken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Sparetech und deren Vision, die Null-Abfall-Industrie zu fördern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Backend-Engineering, insbesondere in der Entwicklung von datengetriebenen Plattformen oder ähnlichen Projekten. Nenne spezifische Technologien und Tools, die du beherrschst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Acquisition Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen von Sparetech übereinstimmen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARETECH GMBH vorbereitest

Verstehe die Vision von Sparetech

Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Sparetech. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Null-Abfall-Industrie verstehst und wie deine Rolle als Backend Engineer dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

Kenntnis der Technologien

Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools vertraut bist, die im Backend-Engineering verwendet werden. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenbanken, APIs und Programmiersprachen zu beantworten, die für die Position relevant sind.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Backend-Engineering demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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