Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Backend-Services für unsere Kundenanwendung.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 Euro.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und kreativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Sei ein zentraler Teil unseres Wachstums und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JVM-basierten Sprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als Backend Software Engineer im Applications Team werden Sie helfen, die Backend-Services zu erstellen und zu warten, die die kundenorientierte Webanwendung von Sparetech unterstützen. Sie arbeiten eng mit Frontend-Entwicklern (React/TypeScript), Produktmanagern und Designern zusammen, um zuverlässige, sichere und skalierbare benutzerorientierte Workflows (z.B. Zusammenarbeit, Suche, Materialmanagement, BOM-Selbstbedienung, Einblicke) bereitzustellen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein zentraler Pfeiler für den Erfolg von SPARETECH in den frühen Phasen unseres Startups zu sein, indem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und an Entscheidungen teilnehmen. Entwickeln Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten durch praktisches Lernen und Zugang zu den neuesten Technologien. Übernehmen Sie Funktionen von Anfang bis Ende: von den Anforderungen und dem technischen Design über die Implementierung, das Testen, die Einführung bis hin zur Unterstützung. Arbeiten Sie in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung mit dem Fokus auf die pünktliche Bereitstellung hochwertiger Lösungen. Lösen Sie komplexe Produktprobleme und arbeiten Sie mit einem funktionsübergreifenden Team von Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammen.
Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie:
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit JVM-basierten Sprachen (Java, Kotlin, Scala) mitbringen.
- Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Backend-Systemen in funktionsübergreifenden Teams haben.
- Über Kenntnisse relationaler Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL) und Abfrageoptimierung verfügen.
- Eine kollaborative Herangehensweise an die Arbeit und Kommunikation mit Stakeholdern, Produktmanagern, Designern und Ingenieuren über den gesamten Stack haben.
- Komfortabel beim Debuggen und Lösen von Problemen in verteilten Systemen / Produktionsumgebungen sind.
- Wert auf sauberen Code, Tests, Leistung und pragmatische Softwarehandwerkskunst legen.
Nice to Have:
- Erfahrung mit workflow-intensiven, benutzerorientierten Produkten.
- Vertrautheit mit CI/CD, Cloud-Infrastruktur, containerisierten Umgebungen, Observability-Tools.
- Kenntnisse in Suchtechnologien (z.B. Elasticsearch).
Sie können erwarten:
- Ein Remote-Yes-Unternehmen, in dem Sie jeden Tag entscheiden können, ob Sie von zu Hause, in unserem Büro in Stuttgart oder München oder in einem beliebigen Designbüro in Deutschland arbeiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch unser VSOP-Programm teilzuhaben.
- Moderne Hardware und einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
- Ein jährliches Schulungsbudget von 1000,00 EURO für Ihre berufliche Entwicklung.
- In Deutschland: Ein subventioniertes Jobrad, um dem Stadtverkehr zu entkommen, und eine Wellpass-Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um aktiv zu bleiben.
- Eine dynamische Start-up-Atmosphäre und ein internationales Team, in dem neue Ideen, kreative Ansätze und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschätzt werden.
- Von Corporate Benefits zu profitieren, einschließlich Rabatten auf Mode, Reisen und vieles mehr von verschiedenen Unternehmen.
Über SPARETECH
Die Vision von SPARETECH ist es, die Null-Abfall-Industrie-Sharing-Wirtschaft zu stärken, indem Wartungs- und Beschaffungsteams bei führenden Herstellern wie Bosch, Porsche und Nestlé ermöglicht wird, MRO-Ausgaben zu reduzieren und Bestände durch genaue Teileinformationen, interne Transparenz und Marktsichtbarkeit zu optimieren. Um dies zu erreichen, haben wir eine KI-gestützte MRO-Software entwickelt und bauen diese weiter aus, die alle Akteure im Ökosystem der Ersatzteile verbindet, von Herstellern und Lieferanten bis zu den Menschen, die hinter den Maschinen arbeiten. Durch die Erleichterung des Austauschs von Daten, Wissen und Fachkenntnissen schaffen wir eine gemeinsame Sichtbarkeit, die intelligentere Entscheidungen ermöglicht, Abfall reduziert und nahtlose Zusammenarbeit fördert. Diese verbundene Ersatzteilintelligenz schaltet Werte frei, die weit über Software hinausgehen. Unterstützt von Insight Partners beschleunigt SPARETECH sein Wachstum mit einem starken Fokus auf Produktinnovation und Teamexzellenz. Wir sind stolz auf unsere inklusive und kollaborative Kultur sowie auf unser energisches und engagiertes Team.
Backend Software Engineer - Applications Team (f/m/x) Arbeitgeber: SPARETECH
Kontaktperson:
SPARETECH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Software Engineer - Applications Team (f/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Lass uns gemeinsam an unseren Coding-Skills arbeiten und sicherstellen, dass wir bereit sind, unser Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Software Engineer - Applications Team (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARETECH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Sparetech
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Sparetech vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit JVM-basierten Sprachen und relationalen Datenbanken zu sprechen und wie du Probleme in verteilten Systemen gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und Designern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.