Head of Customer Success (f/m/x)
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Head of Customer Success (f/m/x)

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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Customer Success Team und optimiere Prozesse für maximale Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: SPARETECH ist ein innovatives B2B SaaS-Startup, das die Industrie revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EURO.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt und echten Einfluss hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Customer Success und fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Standorte: Stuttgart, München oder remote; inklusive Reisen 2-4 Mal pro Monat.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Mission

  • Leiten und inspirieren Sie das Customer Success-Team, indem Sie Strategien vorantreiben, Prozesse gestalten, die richtigen Tools auswählen und optimieren sowie wirkungsvolle Schulungen und Entwicklungen anbieten.
  • Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und setzen sich voll und ganz für das persönliche und berufliche Wachstum jedes Teammitglieds ein.

Erwartete Ergebnisse in 3-6 Monaten:

  • Verbesserung des Kunden-Onboardings und der Aktivierung zur Reduzierung der Zeit bis zur Inbetriebnahme (TTGL) durch den Aufbau eines starken Onboarding-Programms.
  • Steigerung des Engagements und der Nutzung, um den Wert der Kundenadoption (Zeit bis zum ersten Wert, TTFV) zu erhöhen, indem Sie Kontostrategien und Roadmaps erstellen und umsetzen sowie Schulungen für neue Produktmerkmale durchführen.

Erwartete Ergebnisse in 12-18 Monaten:

  • Sicherung von Erneuerungen und Bindung durch Vermeidung von Downsells und Abwanderung, Aufrechterhaltung der Bruttoumsatzbindung.
  • Unterstützung des Umsatzwachstums durch Expansion: Verdopplung des ARR-Wachstums durch Schaffung qualifizierter Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten und Übergabe an den Vertrieb zur Abschluss.
  • Verbesserung grundlegender Prozesse und Vorbereitung der Post-Sales-Kundenreise und GTM-Bewegung für Skalierung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit:

  • Teil einer authentischen, unterstützenden und inspirierenden Kultur in einem industriellen B2B-SaaS-Start-up zu werden, das sich unseren Werten verpflichtet fühlt.
  • In einer flachen Hierarchie mit direkter Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, BizDev zu arbeiten und direkt an den Gründer & CCO zu berichten.
  • Unser US-Geschäft mit Customer Success-Initiativen zu unterstützen, die mit unserem US-Umsatzleiter abgestimmt sind.
  • Das SPARETECH-Netzwerk über Veranstaltungen wie den jährlichen SPARETECH-Gipfel zu stärken und die Zusammenarbeit zwischen den Kunden zu fördern.
  • Ein vertrauenswürdiger Berater für Kunden zu sein, sie durch interne Barrieren zu führen und ihren Erfolg zu fördern.
  • Leistungskennzahlen festzulegen, andere im Analysieren von Kundendaten zu schulen und die Prozesse und Ergebnisse des Customer Success zu verbessern.
  • In einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Sie tägliche Herausforderungen mit einer praktischen Mentalität und Kreativität angehen können.

Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie:

  • Über 10 Jahre Erfahrung im Customer Success verfügen.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Organisationsgestaltung, den Modellen der Customer Success-Abdeckung und der Kundensegmentierung in frühen Phasen von Unternehmen (Post-Series A, €10m-€40m ARR) haben.
  • Wissen, wie man die Zeit bis zum Wert reduziert, Expansion vorantreibt und mit hoher Nettobindung bei niedriger Abwanderung im B2B-SaaS-Enterprise-Segment arbeitet.
  • Hochgradig selbstgesteuert und operativ fokussiert sind, in der Lage sind, durch Vorbild zu führen und mehrere Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
  • Erfahrung in der Fertigungsindustrie haben und in Fabrikumgebungen arbeiten.
  • Vertrauen bei wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen können und bereit sind, 2-4 Mal pro Monat zu reisen.
  • Kundenanliegen erkennen, proaktiv Einwände ansprechen und Lösungen bereithalten.
  • Fähigkeiten im Aufbau kooperativer Beziehungen durch Veranstaltungen und Networking besitzen.
  • Teams in emotionaler Intelligenz, empathischen Gesprächen und dem Aufbau von Glaubwürdigkeit schulen.
  • Fließend Deutsch und Englisch sprechen; Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Schön zu haben:

  • Kenntnisse der industriellen MRO-Branche.
  • Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
  • Beratungshintergrund.
  • Standort in München oder Stuttgart.

Sie können erwarten:

  • Eine flexible Remote-Arbeitsumgebung mit Optionen für Homeoffice, Stuttgart, München oder andere Designbüros in Deutschland.
  • Permanente Anstellung, 30 Tage Urlaub und Teilnahme am Unternehmenserfolg über VSOP.
  • Moderne Hardware und höhenverstellbare Schreibtische.
  • Ein jährliches Budget für berufliche Weiterbildung von 1000 EURO.
  • In Deutschland: subventioniertes Jobrad und Wellpass-Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
  • Eine energiegeladene Startup-Kultur mit einem internationalen Team, das neue Ideen und Zusammenarbeit schätzt.
  • Zugang zu Corporate Benefits, Rabatten und mehr.

Über SPARETECH

Die Vision von SPARETECH ist es, die null-Abfall-industrielle Sharing-Wirtschaft zu ermöglichen, indem wir Fabrikbetreiber und Lieferanten über eine datengestützte Plattform verbinden. Unsere Plattform hilft Kunden, Ersatzteil-Daten zu suchen und anzureichern, und unterstützt Unternehmen wie BOSCH, PORSCHE und AIRBUS. Wir haben kürzlich eine Finanzierungsrunde in Höhe von 10 Millionen Euro abgeschlossen, die von Insight Partners geleitet wurde, und fördern eine inklusive, kollaborative Kultur, wie in unseren 4,9-Sterne-Kununu-Bewertungen reflektiert. Wir glauben an Chancengleichheit für alle, unabhängig von Hintergrund, Überzeugungen, Geschlecht oder Orientierung.

Head of Customer Success (f/m/x) Arbeitgeber: SPARETECH

SPARETECH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine authentische und unterstützende Kultur in einem dynamischen B2B SaaS-Start-up bietet. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1000 Euro fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flache Hierarchie ermöglicht direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungen, während die internationale Teamatmosphäre neue Ideen und Zusammenarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

SPARETECH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Customer Success (f/m/x)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SPARETECH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Head of Customer Success.

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der B2B SaaS-Industrie, insbesondere im Bereich Customer Success. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.

Bereite dich auf spezifische Szenarien vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbindung und -erfolg gefördert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du das Customer Success-Team bei SPARETECH inspirieren und unterstützen würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Customer Success (f/m/x)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Onboarding-Programm-Entwicklung
Kundenengagement und -adoption
Account-Strategien und Roadmaps
Schulung und Entwicklung
Umsatzwachstumsstrategien
Cross-Selling und Upselling
Analyse von Kundendaten
Emotionale Intelligenz
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Fertigungsindustrie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben des Head of Customer Success übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Ziele von SPARETECH eingeht. Betone, wie du zur Verbesserung der Kundenbindung und -aktivierung beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge im Bereich Customer Success zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während des Auswahlprozesses auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARETECH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Vision und Mission von SPARETECH. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Customer Success dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbindung und -erfolg gefördert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SPARETECH, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.

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