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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain strong relationships in automotive, food, beverage, and electronics industries.
- Arbeitgeber: Join SPARETECH, a startup revolutionizing the industrial sharing economy with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, 30 vacation days, and a budget for professional development.
- Warum dieser Job: Be a key player in a dynamic startup culture that values creativity and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-7 years of B2B account executive experience and a relevant degree required.
- Andere Informationen: Fluent in German and English, with a willingness to travel 2-3 days a week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission
Besteht darin, starke Beziehungen für unsere Kunden in den Automobil-, Lebensmittel- und Getränke- oder Elektronikindustrien aufzubauen und zu pflegen. Durch das Verständnis der einzigartigen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Kunden und die effektive Kommunikation des innovativen Produkts von SPARETECHS optimierst du das Lagermanagement, reduzierst Ausfallzeiten und senkst Kosten.
Wir bieten dir die Möglichkeit
- Eine zentrale Säule für den Erfolg von SPARETECH in der Anfangsphase unseres Startups zu sein, indem du eigene Ideen einbringst und an Entscheidungen teilnimmst.
- Verantwortung für unsere globalen Key Accounts zu übernehmen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Die alleinige Verantwortung für Umsatz- und Upselling-Aktivitäten unserer SaaS-Kunden zu übernehmen.
- Upselling-Strategien und -Strukturen weiterzuentwickeln.
- SPARETECH bei unseren Kunden vor Ort und auf Messen im In- und Ausland zu vertreten.
- Wesentlich an der Weiterentwicklung unserer Software zusammen mit dem Produktteam beteiligt zu sein.
Werde Teil unseres Teams, wenn du
- 4-7 Jahre Erfahrung als Account Executive im B2B-Enterprise-Vertrieb hast und in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen und die Accounts bestehender Kunden ausgebaut hast.
- Kunden und Kollegen dazu inspirieren möchtest, neue Wege zu beschreiten, um die digitale Welt der Ersatzteile zu schaffen.
- Im produzierenden Gewerbe tätig warst und du eine Fabrikhalle von Innen gesehen hast.
- Bereits in die Industrien Automobil, Lebensmittel, Chemie oder Elektronik verkauft hast.
- Ein Bachelor-/Masterstudium in einem technisch orientierten oder betriebswirtschaftlichen Studiengang abgeschlossen hast.
- In der Lage bist, selbstbewusst mit Kunden und Geschäftspartnern aus verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen zu kommunizieren (fließend in Deutsch und Englisch) und durch dein verbindliches Auftreten Durchsetzungsvermögen zu zeigen.
- Bereitschaft zu reisen: Es wird erwartet, dass du zwischen 2-3 Tagen pro Woche bei potenziellen Kunden bist.
Das erwartet dich
- Ein Remote-Yes-Unternehmen: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Egal, ob das bei dir Zuhause oder in einem unserer Design Offices (Stuttgart, München…) ist.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, durch unser VSOP-Programm, am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Moderne Hardware und ein Gestell für einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
- Eine jährliches Budget von 1000 Euro für deine berufliche Weiterbildung.
- In Deutschland: eine Wellpass Mitgliedschaft im Fitnessstudio und ein bezuschusstes Jobrad deiner Wahl.
- Eine dynamische Start-up Atmosphäre und ein internationales Team, in dem neue Ideen, kreative Ansätze und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sehr geschätzt und gefördert werden.
- Ein Corporate Benefits Zugang mit attraktiven Rabatten auf verschiedenste Produkte.
Über SPARETECH
Vision von SPARETECH : Die zero-waste industrielle Sharing Economy zu fördern, indem wir es Fabrikbetreibern wie BOSCH, Porsche und AIRBUS ermöglichen, Ersatzteile nicht mehr in ihren Lagern zu halten, sondern sie bei Bedarf zu erhalten . Um diese Vision zu verwirklichen, bauen wir bei SPARETECH eine datengetriebene Plattform auf, die produzierende Unternehmen und Zulieferer aus verschiedenen Branchen weltweit miteinander verbindet. Unsere Plattform aggregiert Ersatzteil-Produktdaten von verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Quellen und ermöglicht es Kunden, ihre Ersatzteildaten zu bereinigen und anzureichern, den tatsächlichen Bedarf zu ermitteln und das richtige Teil zu beschaffen. SPARETECH hat erfolgreich eine 10-Millionen-Euro-Series A unter der Leitung von Insight Partners abgeschlossen, um unser Wachstum zu beschleunigen. Wir sind stolz auf unsere integrative und kollaborative Kultur sowie auf unser energiegeladenes und engagiertes Team, was sich auch in den 4,9 Sternen der Kununu-Bewertungen widerspiegelt.
Bei SPARETECH glauben wir an die Chancengleichheit für jeden, unabhängig davon, woher du stammst, wie du denkst, woran du glaubst, zu welchem Geschlecht du zugehörst oder wen du liebst. #J-18808-Ljbffr
Senior Account Executive (w/m/x) Arbeitgeber: SPARETECH
Kontaktperson:
SPARETECH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Automobil-, Lebensmittel- und Elektronikindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den genannten Industrien. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SPARETECHs Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Enterprise-Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und bestehende Accounts ausgebaut hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da du regelmäßig bei potenziellen Kunden sein wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, die nötigen Reisen zu unternehmen, um die Beziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Vision und Mission von SPARETECH. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 4-7 Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Vertrieb und spezifische Erfolge beim Gewinn neuer Kunden sowie beim Ausbau bestehender Accounts. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern entscheidend ist, solltest du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sowie dein selbstbewusstes Auftreten in der Bewerbung hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Motivation und Reisebereitschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du motiviert bist, Teil eines dynamischen Start-ups zu werden und dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen, um Kunden vor Ort zu betreuen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARETECH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen der Automobil-, Lebensmittel- und Elektronikindustrien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verstehst und wie SPARETECHs Lösungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Accounts ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du selbstbewusst und klar mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizierst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Upselling-Strategien
Informiere dich über effektive Upselling-Strategien und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen. Zeige, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung von Verkaufsstrategien interessiert bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
