Senior Sales Manager - Supply Partnerships (f/m/x)

Senior Sales Manager - Supply Partnerships (f/m/x)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue unser Partner-Ökosystem von Grund auf und aktiviere langfristige Partnerschaften.
  • Unternehmen: SPARETECH, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter MRO-Software.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Dynamische Start-up-Atmosphäre mit einem internationalen Team und kreativen Ansätzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und mache einen echten Unterschied von Tag eins.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Partnerschaften, idealerweise im Supply-Chain-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission

SPARETECH war erfolgreich im Verkauf unserer KI MRO-Software an große Hersteller weltweit. Jetzt öffnen wir das nächste Kapitel: die Einbindung von Ersatzteil-OEMs und -Lieferanten auf der Plattform. Sie werden dies von 0 auf 1 bringen. Als erste/r Go-to-Market-Mitarbeiter/in werden Sie die Partnerseite des Geschäfts von Grund auf aufbauen. Das bedeutet, Partner zu finden, zu gewinnen und zu aktivieren, die ihre Daten teilen und zuverlässig auf die echte Nachfrage reagieren können, die über SPARETECH kommt. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und echtem Einfluss von Tag eins. Sie arbeiten direkt mit Entscheidungsträgern auf hoher Ebene zusammen, um herauszufinden, was funktioniert, was skalierbar ist und wie wir dies in ein globales, partnergetriebenes Geschäft verwandeln.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit:

  • Unser Partner-Ökosystem von Grund auf aufzubauen und zu skalieren, indem Sie OEMs und Lieferanten identifizieren, priorisieren und akquirieren und erste Gespräche in langfristige, aktivierte Partnerschaften umwandeln.
  • Wie wir mit Partnern arbeiten, zu gestalten, indem Sie Entdeckungen über Sortimente, Geografien, Prozesse und SLAs leiten und Erkenntnisse in starke kommerzielle Vereinbarungen und erfolgreiche Aktivierungen übersetzen.
  • Die Grundlage unserer datengestützten Plattform zu schaffen, indem Sie qualitativ hochwertige Partnerdaten (Kataloge, Verfügbarkeit, Preise und mehr) sichern und eine nahtlose Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem Data Management-Team gewährleisten.
  • Zu entwerfen und umzusetzen, wie Partner erfolgreich mit uns arbeiten, von der Lead-Zuordnung und den Reaktionsanforderungen bis hin zu Angebotsformaten und Eskalationswegen, während Sie die Partnerleistung kontinuierlich verbessern.
  • Frühe, manuelle Arbeitsabläufe in skalierbare Systeme umzuwandeln, indem Sie eng mit Brokerage-Operationen, Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um effiziente, halbautomatisierte Prozesse zu schaffen.
  • Direkt unser Produkt zu gestalten, indem Sie strukturiertes Partnerfeedback in Produkt und Engineering einbringen und helfen, die Werkzeuge, Integrationen und APIs zu definieren, die unser Ökosystem wirklich benötigt.

Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie:

  • Ein wahrer Builder sind, der es liebt, eine GTM-Bewegung von 0 auf 1 zu bringen und Unklarheiten in Schwung und wiederholbares Wachstum zu verwandeln.
  • 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in Partnerschaften mitbringen, idealerweise im Bereich Supply-Side, Distribution oder Marktplatzumgebungen, und in der Lage sind, eine Outbound-Pipeline von Grund auf aufzubauen.
  • Schnell Vertrauen gewinnen, scharf qualifizieren und sicher Datenfreigabevereinbarungen sowie kommerzielle Bedingungen verhandeln können.
  • Ein strukturierter Operator sind, der chaotische Partnerrealitäten in saubere Prozesse, skalierbare Playbooks und tadellose CRM-Hygiene mit konsequenter Nachverfolgung umwandelt.
  • Datenfluent sind und sich wohlfühlen, über Kataloge, Formate, Identifikatoren und Qualitätsstandards nachzudenken, um Partnerschaften in der Praxis zum Laufen zu bringen.
  • Fließend Deutsch und Englisch sprechen und idealerweise Erfahrungen in der Fertigung, in industriellen Umgebungen oder im Kontext der Lieferkette mitbringen.

Sie können erwarten:

  • Ein Remote-Yes-Unternehmen, in dem Sie jeden Tag entscheiden können, ob Sie von zu Hause, aus unserem Büro in Stuttgart oder München oder aus einem beliebigen Designbüro in Deutschland arbeiten.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens durch unser VSOP-Programm teilzunehmen.
  • Moderne Hardware und den Rahmen für einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
  • Ein jährliches Trainingsbudget von 1000,00 EURO für Ihre berufliche Entwicklung.
  • In Deutschland: Ein subventioniertes Jobrad, um dem Stadtverkehr zu entkommen, und eine Wellpass-Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um aktiv zu bleiben.
  • Eine dynamische Start-up-Atmosphäre und ein internationales Team, in dem neue Ideen, kreative Ansätze und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschätzt werden.
  • Von Corporate Benefits zu profitieren, einschließlich Rabatten auf Mode, Reisen und vieles mehr von verschiedenen Unternehmen.

Über SPARETECH

Die Vision von SPARETECH ist es, die null-Abfall-industrielle Sharing-Wirtschaft zu fördern, indem wir Wartungs- und Beschaffungsteams bei führenden Herstellern wie Bosch, Porsche und Nestlé ermöglichen, MRO-Ausgaben zu reduzieren und Bestände durch genaue Teileinformationen, interne Transparenz und Marktsichtbarkeit zu optimieren. Um dies zu erreichen, haben wir eine KI-gestützte MRO-Software entwickelt und bauen diese weiter aus, die alle Akteure im Ökosystem der Ersatzteile verbindet, von Herstellern und Lieferanten bis hin zu den Menschen, die hinter den Maschinen arbeiten. Durch die Erleichterung des Austauschs von Daten, Wissen und Fachwissen schaffen wir eine gemeinsame Sichtbarkeit, die intelligentere Entscheidungen ermöglicht, Abfall reduziert und nahtlose Zusammenarbeit fördert. Diese verbundene Ersatzteilintelligenz schaltet Werte frei, die weit über Software hinausgehen. Unterstützt von Insight Partners beschleunigt SPARETECH sein Wachstum mit einem starken Fokus auf Produktinnovation und Teamexzellenz. Wir sind stolz auf unsere inklusive und kollaborative Kultur sowie auf unser energiegeladenes und engagiertes Team.

Senior Sales Manager - Supply Partnerships (f/m/x) Arbeitgeber: SPARETECH

SPARETECH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Start-up-Atmosphäre zu arbeiten, in der neue Ideen und kreative Ansätze geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1000 Euro fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Unsere inklusive und kollaborative Unternehmenskultur sowie die Chance, an der Spitze der Industrieinnovation zu stehen, machen SPARETECH zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die im Bereich B2B-Vertrieb und Partnerschaften wachsen möchten.

S

Kontaktdaten:

SPARETECH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - Supply Partnerships (f/m/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Frage nach jedem Gespräch nach Rückmeldungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Gespräche zu verbessern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Supply Partnerships (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Partnerschaftsmanagement
Datenanalyse
Verhandlungsgeschick
Prozessoptimierung
CRM-Management
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARETECH vorbereitet

Verstehe die Mission von SPARETECH

Mach dich mit der Vision und den Zielen von SPARETECH vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Partnerschaften für das Wachstum des Unternehmens sind und wie du dazu beitragen kannst, diese von Grund auf aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Partnerschaften aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen zu gewinnen.

Datenverständnis zeigen

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenmanagement und -analyse zu sprechen. Erkläre, wie du qualitativ hochwertige Partnerdaten sichern und nutzen kannst, um erfolgreiche Partnerschaften zu gestalten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie von SPARETECH interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Partnerakquise sieht, oder wie sie den Erfolg von Partnerschaften messen.