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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead client consulting and manage communication strategies across all channels.
- Arbeitgeber: Join SPARK FOUNDRY, a rapidly growing media agency blending startup spirit with global resources.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, extensive development programs, and a supportive feedback culture.
- Warum dieser Job: Shape the future of the agency while working in a dynamic, innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 years in a media agency, strong leadership, and expertise in cross-media strategy required.
- Andere Informationen: Work globally, enjoy 30 vacation days, and participate in diversity and sustainability initiatives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Company description
SPARK FOUNDRY – WE BRING HEAT TO YOUR BRANDS – und schaffen einen Mehrwert für Marken:
HÖHERE AFFINITÄT, STÄRKERES ENGAGEMENT UND MEHR TRANSAKTIONEN!
Wir verbinden hierbei den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Startups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerkes. Für unsere Kunden bedeutet dies jederzeit das Beste aus zwei Welten zu bekommen und keine Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit einzugehen.
Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und als Menschen und Kommunikationsexperten zu wachsen. Dieser einzigartige Ansatz hat uns in den letzten Jahren weltweit zu einer der am schnellsten wachsenden Mediaagenturen gemacht.
SPARK FOUNDRY liegt auf Platz 3 im deutschen RECMA-NewBiz Ranking und beschäftigt global rund 3.500 Mitarbeiter in 65 Ländern.
Responsibilities
- Du bist für eine eigenständige Kundenberatung und -führung über alle Kommunikationskanäle verantwortlich.
- Du vereinst Strategie und Entwicklung mit Beratung, Planung und Umsetzung und verhilfst deinen Kunden durch crossmediales Know-How zu ihrer individuellen Kommunikationsstrategie.
- Du bist verantwortlich für die Etatführung und Steuerung des Mediabudgets.
- Intern führst du die Account-Teams und bist verantwortlich für die Steuerung, Koordination und das Controlling aller Arbeitsprozesse.
- Zudem bist du für die Ausbildung, Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter verantwortlich.
- Schließlich bildest du die Schnittstelle zu allen agenturinternen und externen Partnern und nimmst an New Business Projekten (Pitches) teil.
Qualifications
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur.
- Du hast in der Vergangenheit eigenständig Mediapläne erstellt und bietest weitreichende Expertise in der crossmedialen und strategischen Beratung.
- Leidenschaft und Professionalität bei der Kundenberatung, Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch, Englisch ,- und MS-Office-Kenntnisse.
- Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor.
Additional information
Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform.
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement.
- Mentoringprogramm.
Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich.
- Bis zu 6 Wochen pro Jahr.
Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zuschuss Deutschlandticket und Jobrad.
Feel Well
- Überstundenausgleich.
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
- Agentursport.
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy.
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen.
- Sustainability Squad.
- Social Projects.
Your Start
- Welcome Week.
- Buddy Program.
- Intensives Onboarding.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Unsere Recruiterin Jennifer Haarmann freut sich auf deine Bewerbung.
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Spark - Account Head Media(m/w/d) Arbeitgeber: Spark Foundry
Kontaktperson:
Spark Foundry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spark - Account Head Media(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei SPARK FOUNDRY arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen der Rolle vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Media-Bereich und über die Strategien, die SPARK FOUNDRY verfolgt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für crossmediale Strategien. Bereite dich darauf vor, wie du diese Expertise in die Kundenberatung einbringen kannst. Diskutiere mögliche Ansätze und Lösungen, die du für die Kunden von SPARK FOUNDRY entwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spark - Account Head Media(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über SPARK FOUNDRY und deren Ansatz, Marken zu unterstützen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine relevante Erfahrung hervor: Betone deine 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur und deine Fähigkeiten in der Erstellung von Mediaplänen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine crossmediale und strategische Beratung anführst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spark Foundry vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Medien
Sprich über deine Begeisterung für die Medienbranche und wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen im Bereich Media verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Mediaplanung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich crossmediale Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur von SPARK FOUNDRY interessiert bist. Frage nach der Feedbackkultur, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.
