Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer Geschäftsprozesse in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement, Teamplayer mit digitaler Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer Prozesse in allen Geschäftsbereichen, wie z.B. Vertrieb, Engineering, Auftragsmanagement, Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Beschaffung, Finanzen und HR.
Definieren Sie Strategie und Ziele gemeinsam mit den Geschäftspartnern, was zu einem Fahrplan führt.
Leiten Sie die Identifizierung wertvoller Anwendungsfälle, um die Zukunft des Geschäfts zu envisionieren.
Analysieren Sie die „AS IS“-Prozesse, identifizieren Sie Schwächen mithilfe von Methoden wie der Wertstromanalyse, um die verbesserten „TO BE“-Prozesse zu identifizieren.
Entwerfen Sie neue Geschäftsprozesse einschließlich Akteuren, Aktionen, organisatorischen Änderungen usw.
Priorisieren Sie Aktivitäten zusammen mit dem Team für digitale Transformation und den Geschäftspartnern.
Definieren Sie Budget- und Ressourcenbedarfe für die Umsetzung des Fahrplans/Meilensteine.
Verfolgen Sie den Erfolg und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale der Aktivitäten mithilfe von KPIs und Berichten.
Digitale Native-Mentalität und Denkweise.
Erfahrung in Prozessoptimierung, Projektmanagement und/oder Change Management.
Leidenschaft für das Erreichen strategischer Ziele und deren Überwachung mithilfe von KPIs.
Starke Kommunikationsfähigkeiten, um konstruktive Diskussionen zu fördern und Prozessänderungen angemessen zu kommunizieren.
Kenntnisse eines ERP-Systems (z.B. SAP oder Infor LN) und/oder Salesforce sind von Vorteil.
Fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.
Teamplayer, der gerne mit einem internationalen Team über verschiedene Zeitzonen hinweg arbeitet.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine wettbewerbsfähige Vergütung in einem nachhaltigen, innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
Um Ihnen zu helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen, bieten wir:
- 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, von zu Hause aus zu arbeiten
- Attraktive Vorteile wie JobRad und Mitgliedschaften in Fitness- und Gesundheitsportalen
Um Ihnen zu helfen, eine erfolgreiche Karriere bei uns aufzubauen:
- Wir legen großen Wert auf einen optimalen Start und bieten Schulungen und berufliche Weiterentwicklung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Coaching, das es Ihnen ermöglicht, Ihr Fachwissen zu vertiefen und kontinuierlich Ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern.
- Ab dem ersten Tag haben Sie Zugang zu einer modernen Arbeitsumgebung, die mit modernster Technologie ausgestattet ist.
- Sie finden eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches sowie herausforderndes Arbeitsumfeld.
- Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die kreative Freiheit, schnelle Entscheidungsfindung und einen starken Teamgeist bieten.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbersystem. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.com.
Besuchen Sie unser Kununu-Profil und hinterlassen Sie eine Bewertung des Rekrutierungsprozesses.
Hier finden Sie ein kurzes Video über Nachhaltigkeit bei Güntner.
Digital Business Transformation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Spark Radiance
Güntner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen mitzugestalten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Coaching, während Sie in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Business Transformation Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der digitalen Transformation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die in einem Vorstellungsgespräch auftauchen könnten. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Prozessoptimierung und wie du strategische Ziele erreicht hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie im Gedächtnis bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Business Transformation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Transformation sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in Prozessoptimierung und Projektmanagement zu belegen. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und sicher bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spark Radiance vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Digitalisierung in verschiedenen Geschäftsbereichen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast. Erkläre, wie du den Erfolg von Initiativen gemessen und Verbesserungspotenziale identifiziert hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten und konstruktive Diskussionen zu führen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
