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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruit and support trainees while developing training concepts and marketing strategies.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on education and talent development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 32 vacation days, and attractive compensation with additional perks.
- Warum dieser Job: Make an impact in shaping future talents while enjoying a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for education and creativity in recruitment are essential.
- Andere Informationen: Opportunity to work remotely and engage in exciting projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
JobbeschreibungSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Kreativität und Ihr Engagement fordert?Ihre spannenden Aufgaben:Recruiting, Beratung und Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden.Durchführung von Feedback- und Übernahmegesprächen.Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und -inhalten.Entwicklung von Marketingstrategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften.Mitarbeit in Projekten und in unserem Social-Media-Team.Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen.Netzwerkarbeit im Bereich der Schulen, Hochschulen und Ausbildungsverbänden.Unser persönliches Angebot:Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (13,8 Monatsgehälter) mit 32 Urlaubstagen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung sowie Zahlung vermögenswirksamer Leistung.Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – denn die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie wird bei uns großgeschrieben.Benefits: Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit und E-Bike-Leasing), Bonusurlaub (bis zu 20 Urlaubstage zusätzlich möglich), Nutzung unserer Ferienwohnungen auf Norderney und Juist, Mitarbeiterkonditionen bei unseren vielfältigen Finanzprodukten, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderungen und Coachings.
Personalreferent Ausbildung Arbeitgeber: Sparkasse Aurich-Norden
Kontaktperson:
Sparkasse Aurich-Norden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalwesen oder Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile Inhalte, die sich auf Ausbildung und Personalentwicklung beziehen, und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, als kompetente Person in diesem Bereich wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Ausbildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien von StudySmarter integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Entwicklung von Ausbildungskonzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Ausbildungsprogramme, Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent Ausbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Betreuung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten darlegst. Zeige, wie du zur Gewinnung von Nachwuchskräften beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Aurich-Norden vorbereitest
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da die Stelle Kreativität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine kreative Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze im Recruiting oder in der Ausbildung entwickelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Netzwerkarbeit vor
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Schulen, Hochschulen und Ausbildungsverbänden zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kenntnisse über Ausbildungskonzepte demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Ausbildung. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und -inhalten zu teilen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Zeige dein Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Betone deine Leidenschaft für die Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden. Teile konkrete Beispiele, wie du Feedbackgespräche geführt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Entwicklung der Auszubildenden hatte.
