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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Interne Revision und gestalten Sie effiziente Revisionsprozesse.
- Arbeitgeber: Eine moderne Sparkasse mit 680 Mio. € Bilanzsumme und 90 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von einem vertrauten Umfeld und der Agilität einer kleineren Sparkasse.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in einem wachsenden Unternehmen und sichern Sie unseren nachhaltigen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Internen Revision.
- Andere Informationen: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einer Bilanzsumme von rd. 680 Mio. € und 90 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine ertragsstarke und moderne Sparkasse. Wir sind ein stetig wachsendes Institut und in unserer Region Marktführer. Übernehmen Sie bei uns im Haus eine bedeutende und anspruchsvolle Rolle in der Internen Revision und gestalten Sie mit Ihrem Team moderne und effiziente Revisionsprozesse, die unseren nachhaltigen Erfolg sicherstellen.
Wenn Sie Herausforderungen engagiert annehmen und die Agilität sowie das vertraute Umfeld einer kleineren Sparkasse schätzen, dann suchen wir Sie im Zuge einer Nachfolgeregelung als
Abteilungsleitenden der Internen Revision (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
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Abteilungsleitung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Bergkamen-Bönen
Kontaktperson:
Sparkasse Bergkamen-Bönen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Interne Revision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Internen Revision, insbesondere in der Bankenbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die internen Abläufe und Best Practices zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Ideen in das Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu präsentieren. In einer kleineren Sparkasse ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission der Sparkasse. Wenn du dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Sparkasse. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Abteilung für Interne Revision.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Internen Revision und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Revisionsprozesse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Bergkamen-Bönen vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle der Internen Revision
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen der Internen Revision in einer Sparkasse vertraut. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung von Revisionsprozessen für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens verstehen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Revisionsprozesse gestaltet oder Herausforderungen gemeistert haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Sparkasse, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, sollten Sie Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams betonen. Sprechen Sie darüber, wie Sie Ihr Team motivieren und effiziente Arbeitsprozesse fördern können.
