Sachbearbeiter/in (m/w/d) Beauftragtenwesen Schwerpunkt IT-Regulatorik

Über uns Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Meppen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Beauftragtenwesen Schwerpunkt IT-Regulatorik in Voll- oder Teilzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Unterstützung unseres Teams "Beauftragtenwesen" insbesondere in den Bereichen Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Notfallmanagement und Datenschutz
• Mithilfe bei der Durchführung von Informationssicherheitsaudits
• Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen (Definition von Maßnahmen, die im Falle eines Notfalls umzusetzen sind)
• Begleitung der Überwachung und Steuerung von zentralen Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen
• Mitwirken bei der Dokumentation von Daten zur Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Bereich Datenschutz

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. im juristischen oder im IT Bereich)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bankensektor oder im juristischen oder im IT Bereich
• Interesse an rechtlichen/aufsichtsrechtlichen bzw. sicherheitstechnischen Themenstellungen
• Fähigkeit sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und aktuelle Entwicklungen praktisch umzusetzen
• Hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Logisches Denken, gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres und kritisches Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir:

• Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
• Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"
• Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
• Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
• Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
• Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Interesse geweckt? Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.