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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich IT-Governance, Risk & Compliance und entwickle deine Mitarbeitenden weiter.
- Arbeitgeber: Größtes Kreditinstitut in Osthessen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der IT-Governance aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bankwesen oder IT-nahen Bereich, erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Teamevents und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als größtes regional ansässiges Kreditinstitut Osthessens stehen wir unseren Kunden verlässlich, leistungsstark und kompetent in allen Finanz- und Vermögensfragen zur Seite. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zudem zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams.
Sie übernehmen die Führung und Steuerung des Teams IT-Governance, Risk & Compliance und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter. Sie sind erster Ansprechpartner für Prozess-, Vertrags- und Anwendungsverantwortliche. Sie optimieren die IT-Governance und steuern die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen. Sie bewerten und melden IKT-bezogene Vorfälle und arbeiten bei der Konkretisierung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, DORA) mit. Sie übernehmen die Mitarbeit und Beratung bei der Erstellung von Risikoanalysen für IKT-Risiken. Sie übernehmen in Vertretung Aufgaben der Mitarbeitenden des Teams IT-GRC. Sie arbeiten in Projekten mit oder leiten diese.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium zum Sparkassen- und Bankbetriebswirt oder ein sonstiges IT-nahes Studium mit. Sie sind mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Finanzsektor, u. a. DORA, MaRisk, vertraut. Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit. Sie haben eine hohe Affinität für Informationstechnologie und Digitalisierung, sind offen für Veränderungen und neue Aufgabenfelder und treiben Themen eigenständig und lösungsorientiert voran. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement. Sie sind kommunikationsstark sowie konfliktfähig und gehen proaktiv auf Menschen zu. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S mit 13,8 Gehältern, 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) + Jahresarbeitszeitkonto, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, betrieblich und tariflich bezuschusste Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Parkkostenzuschuss, Teamevents, Betriebssport, Gesundheitsmanagement, professionelles Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamleiter IT - Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Fulda
Kontaktperson:
Sparkasse Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT - Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Governance und Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT - Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie DORA und MaRisk vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Teamleiters mitbringst.
✨Proaktive Kommunikation
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du proaktiv auf Menschen zugehst. Das ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungieren wirst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-GRC oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.