Teamleiter Kreditsekretariat / Problemkredite (m/w/d)

Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen? Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Ihre Aufgaben:

• Steuern und Führen der Bereiche Kreditsekretariat, Problemkredite und Darlehensbuchhaltung mit 8 zugeordneten Mitarbeitenden entsprechend der Geschäftspolitik.
• Implementieren effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse).
• Begleiten der Einführung neuer Abläufe und Gewährleisten der Integration in bestehende Strukturen.
• Zielgerichtetes und ergebnisorientiertes Umsetzen gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditbereich inkl. Formular- und Vertragswesen.
• Sicherstellen des MaRisk-konformen Einsatzes von Methoden und Verfahren in den Kreditprozessen.
• Arbeiten bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft mit.
• Übernehmen von Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, Unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität.

Sie begeistern uns, wenn Sie:

• Einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
• Über fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen.
• Mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich vertraut sind.
• Idealerweise erste Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften haben.
• Die administrativen und analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnen.
• Durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen.
• Über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen.
• Ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeiten.
• Offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen.

Sie können sich freuen auf:

• Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen.
• Umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring.
• Professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region.

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen: Sandra Hummer, Referentin Personalbetreuung.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

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