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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditsekretariat und sorge für reibungslose Kreditprozesse.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Gera-Greiz ist einer der größten Arbeitgeber in Thüringen mit innovativen Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensvorteile wie JobRad und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über unser Bewerberportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 60000 € pro Jahr.
Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region. Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als Teamleiter Kreditsekretariat / Problemkredite (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen den MaRisk-konformen Einsatz von Methoden und Verfahren in den Kreditprozessen sicher.
Vergütung: Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.
Zusätzliche Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- JobRad
- Unternehmensevents
- umfangreiches Gesundheitsmanagement
- kostenlose Getränke
- Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance:
- flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
- mobiles Arbeiten
- 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. als arbeitsfreie Tage
- Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere:
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung:
- umfangreiche fachliche und methodische Trainings
- Coaching und Mentoring
Equipment:
- professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
Unser Miteinander:
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen: Sandra Hummer, Referentin Personalbetreuung, Telefon-Nr. (0365) 8220 1204. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.
Teamleiter (m/w/d) zur Festeinstellung Arbeitgeber: Sparkasse Gera Greiz
Kontaktperson:
Sparkasse Gera Greiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) zur Festeinstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Sparkasse Gera-Greiz und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte der offenen Kommunikation und des wertschätzenden Miteinanders.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kreditwesen zu nennen. Da die Position einen Fokus auf MaRisk-konforme Prozesse hat, solltest du auch dein Wissen über diese Regularien und deren Anwendung in der Praxis hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, was für die Rolle als Teamleiter wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. In der Rolle als Teamleiter ist es entscheidend, dass du Führungsqualitäten und die Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) zur Festeinstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Gera-Greiz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Kreditsekretariat hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kreditwesen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal der Sparkasse ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Gera Greiz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Sparkasse Gera-Greiz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und wie du flexible Arbeitszeiten nutzen würdest, um sowohl deine beruflichen als auch persönlichen Ziele zu erreichen.
