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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, betreue Kunden und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford mit Fokus auf Kundensicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und viele weitere Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation zur Teamführung, Marktkenntnisse und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unser Privatkundengeschäft suchen wir vertriebsorientierte Filialleiterinnen/ vertriebsorientierte Filialleiter.
Ihre Aufgaben
- Aktive Kundenbetreuung der Ihnen persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden sowie das Erkennen und Entwickeln von Kundenpotenzialen.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Überzeugende und zielgruppengerechte Vermittlung der Geschäftspolitik der Sparkasse.
- Steuerung der Filiale und Entwicklung von Strategien zur Steigerung des Erfolges Ihres Profitcenters.
- Sicherung einer hohen Kundenzufriedenheit und Repräsentation der Sparkasse vor Ort.
Ihr Profil
- Motivation, Verantwortung für das Team einer großen Filiale zu übernehmen.
- Gute Marktkenntnisse und betriebswirtschaftliches Knowhow.
- Hoher Leistungs- und Erfolgsanspruch sowie lösungsorientiertes Handeln bei Widerständen.
- Offenheit und Kontaktbereitschaft im Umgang mit anderen.
- Veränderungsbereitschaft und Überzeugung, dass der digitale Wandel positive Effekte mit sich bringt.
- Idealerweise erste Führungserfahrung und qualifizierte Weiterbildung.
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto.
- Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen.
Sind Sie an der Aufgabe interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online , mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Fragen beantworten Ihnen gerne Jörn-Uwe Wolff (Bereichsdirektor Privatkunden 05221 140-25000) und Beate Dewenter (Abteilungsleiterin Personalmanagement 05221 140-12300).
#J-18808-Ljbffr
Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Herford
Kontaktperson:
Sparkasse Herford HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sparkasse Herford und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deinen vertriebsorientierten Ansatz verdeutlichen. Konkrete Erfolge helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über den digitalen Wandel zu sprechen und wie du diesen in der Filiale umsetzen würdest. Deine Offenheit für Veränderungen wird positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und die Sparkasse zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Tipps geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Herford. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Filialleiter/in darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Steigerung des Erfolgs der Filiale beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die Website der Sparkasse Herford ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente, einschließlich deiner Vergütungserwartungen und des möglichen Eintrittstermins, bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Herford vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut und deren Bedürfnisse erkannt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Kundenpotenziale zu entwickeln und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Wenn du keine direkte Erfahrung hast, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und deine Motivation, das Team zu leiten.
✨Vertrautheit mit dem digitalen Wandel
Da die Sparkasse Wert auf den digitalen Wandel legt, solltest du dich mit aktuellen Trends im Finanzdienstleistungssektor auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools nutzen würdest, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du entwickeln würdest, um den Erfolg der Filiale zu steigern. Überlege dir, wie du Herausforderungen angehen und Lösungen finden würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
