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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Herford ist der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und viele weitere Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und bring frischen Wind in unsere Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir ermutigen ausdrücklich Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen.
Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen.
Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen.
Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Referent (m/w/d) Personal Recruiting
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot.
- Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.).
- Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch.
- Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran.
- Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess.
- Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein.
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Unsere Anforderungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit.
- Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus.
- Sie haben Freude am „Netzwerken“ und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern.
- Recruiting erfordert Innovation und Kreativität – Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken.
Unser Angebot
- Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc.
- Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen.
Sind Sie an der Aufgabe interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Personal Recruiting Arbeitgeber: Sparkasse Herford
Kontaktperson:
Sparkasse Herford HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personal Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Zeige dein Interesse an den Profilen und baue ein Netzwerk auf, das dir hilft, die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe innovative Ideen in den Prozess ein. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Recruitings.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Bewerbungsgespräche zu führen, indem du dir Fragen überlegst, die die Stärken und Schwächen der Bewerber beleuchten. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Talente für die Sparkasse gewinnst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Sparkasse Herford in Gesprächen und Netzwerken. Ein authentisches Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personal Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Recruitings beitragen kannst. Betone deine Kreativität und Innovationsfreude.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und Aktiven Sourcing hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich werden.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Sparkasse Herford ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben zu Vergütungserwartungen und Eintrittstermin klar zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Herford vorbereitest
✨Sei kreativ bei der Vorstellung deiner Ideen
Da die Sparkasse Herford Wert auf Innovation und Kreativität im Recruiting legt, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele für kreative Ansätze im Recruiting präsentieren. Überlege dir, wie du neue Trends und Entwicklungen in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zum Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du mit verschiedenen Plattformen wie LinkedIn vertraut bist und wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Die Position erfordert eine kommunikative Persönlichkeit. Übe, wie du potenzielle Bewerber ansprechen und für die Sparkasse begeistern kannst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Sparkasse Herford. Während des Interviews kannst du Fragen stellen oder Anmerkungen machen, die zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, zur positiven Entwicklung beizutragen.
