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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und koordiniere unsere Personalentwicklungskonzepte und digitale Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Arbeitgeber in Mainfranken mit innovativen Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 13,8 Gehälter und 32 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und profitiere von einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik sowie Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugsprämie für externe Bewerber und umfangreiche Fortbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchtest Deine Karriere voranbringen? Als Mitarbeitende/r bei einer der größten Arbeitgeberinnen Mainfrankens profitierst Du von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Verstärke uns jetzt am Standort Würzburg in Vollzeit als: Personalentwickler/in (m/w/d) Das gibt´s zu tun: Du betreust, koordinierst und evaluierst unsere Personalentwicklungskonzepte und Weiterbildungen. Auch die Koordination unserer digitalen Bildungsangebote und die Durchführung der Veranstaltungen fällt in Dein Aufgabengebiet Du identifizierst und steuerst den Bildungsbedarf unserer Mitarbeitenden Bei Veränderungsprozessen und Gesundheitsthemen stehst Du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite Unser Unternehmensleitbild und unsere strategischen Leitlinien werden von Dir umgesetzt und mitgestaltet Du begleitest Coaching- und Teamentwicklungen und bist ein kompetenter Sparringspartner Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik) idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder bist Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in (m/w/d) Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sammeln Du zeichnest Dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise aus Das bieten wir Dir: Du hast flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten Dich erwarten bis zu 13,8 Gehälter im Rahmen der Sparkassensonderzahlung in der Entgeltgruppe 9c TVöD-S Auch Deine Freizeit kommt bei 32 Tagen Urlaub sowie bezahlter Freistellung am 24.12. & 31.12. nicht zu kurz Wir unterstützen die volle Entfaltung Deines Potenzials mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot Über unsere Zusatzversorgungskasse, die betriebliche Altersvorsorge und unser Gesundheitsmanagement bist Du bestens abgesichert Ziehst Du von außerhalb in unser Geschäftsgebiet zahlen wir Dir eine Umzugsprämie Schau Dir unsere weiteren Benefits an: Karriere bei der Sparkasse | Sparkasse Mainfranken Würzburg Mehr als ein Job – Deine Karriere bei der Sparkasse Mainfranken Würzburg Interesse geweckt? Wir freuen uns bis zum 23.08.2025 auf Deine Online-Bewerbung! Hast Du Fragen? Wir sind gerne für Dich da! Manfred Niesner: 0931/382-7077 – Abteilungsleiter Personalreferat
Personalentwickler/in (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Mainfranken Würzburg
Kontaktperson:
Sparkasse Mainfranken Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position bei uns vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der Sparkasse Mainfranken Würzburg. Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner Rolle als Personalentwickler/in umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Mainfranken Würzburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Personalentwickler/in zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Mainfranken Würzburg vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über das Unternehmensleitbild und die strategischen Leitlinien. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Hebe Deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung vor. Erkläre, wie Du Bildungsbedarfe identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
