Personalleiter:in / Teamleitung Personalmanagement
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Rendsburg Vollzeit 4767 - 6834 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Personalmanagement und entwickle innovative HR-Strategien.
  • Arbeitgeber: Die Sparkasse Mittelholstein AG ist die führende Bank in der Region mit über 350 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Gesundheit legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine umfassende Einarbeitung und ein offenes, respektvolles Miteinander.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4767 - 6834 € pro Monat.

Willkommen bei der Sparkasse Mittelholstein AG: Der besten Bank im Herzen Schleswig-Holsteins! Wir sind ca. 350 Kolleginnen und Kollegen, mit gut 3 Mrd. Euro Bilanzsumme Marktführerin in Mittelholstein und dabei im besten Sinne Teil der Nachbarschaft: Nah, erreichbar und den Menschen verbunden. Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – persönlich und vertraut in unseren Filialen vor Ort, zeitgemäß digital und natürlich auch ganz unkompliziert am Telefon. Wir unterstützen bei der Erreichung (finanzieller) Lebensziele. Unser Grundsatz: „Wir wollen nichts verkaufen, das unsere Kund:innen nicht brauchen. Aber alles, was sie brauchen, soll gerne aus einer Hand unseres Hauses kommen.“

Ihre Aufgaben

  • Unser engagiertes Team Personalmanagement überzeugt durch Fachkompetenz, Kundenorientierung und moderne Personalarbeit. Sie stellen sicher, dass diese gute Arbeit fortgeführt wird und entwickeln das Team (derzeit 7 Mitarbeiter:innen, davon 2 in Vollzeit) und einzelne Instrumente stetig weiter.
  • Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Personalthemen im gesamten “Life-Cycle” unserer Mitarbeitenden und sind Ansprechpartner:in für die Abteilungsdirektorin, den Vorstand sowie den Betriebsrat.
  • Sie begleiten Themen wie Personalstrategie, Führungskräftekonferenzen, Nachhaltigkeit und übernehmen die Leitung des Arbeitskreises Gesundheit in der Rolle “Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in”.
  • Besonderen Wert legen wir auf die vorausschauende Personalkostenplanung sowie effiziente, standardisierte Prozesse, die laufend aktualisiert werden, und eine moderne, standardisierte Anwendungslandschaft.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements gesammelt, gerne auch in einer Führungsposition.
  • Sie kommunizieren klar und effizient sowie immer auf Augenhöhe mit unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen und können auch komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
  • Sie arbeiten sachlich und präzise und Sie besitzen eine sehr gute Auffassungsgabe, gepaart mit analytischem Denkvermögen.
  • Sie schätzen den offenen Austausch mit dem Team und leben ein offenes und respektvolles Miteinander.

Wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 60 %, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich.
  • Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung wie beim TVöD-S (E13) von monatlich 4.767 - 6.834 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschland-Ticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse.
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit.
  • Kultur & Zusammenarbeit: Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten.
  • Eine sehr gute Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin, die in einer anderen Rolle im Personalmanagement verbleibt.
  • Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über www.spk-mittelholstein.de, gerne bereits mit Hinweis auf die gewünschte Wochenarbeitszeit sowie Ihren gewünschten Eintrittstermin. In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Personalleiter:in / Teamleitung Personalmanagement Arbeitgeber: Sparkasse Mittelholstein AG

Die Sparkasse Mittelholstein AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur fördert die Sparkasse nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team in einer der besten Banken Schleswig-Holsteins, das sich auf Ihre Ideen und Impulse freut.
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Kontaktperson:

Sparkasse Mittelholstein AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleiter:in / Teamleitung Personalmanagement

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse Mittelholstein AG in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Personalleiters geben.

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und nachhaltige Personalstrategien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Sparkasse einzubringen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Personalmanagement belegen. Diese Geschichten kannst du während des Vorstellungsgesprächs nutzen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse Mittelholstein AG. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter:in / Teamleitung Personalmanagement

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen
Teamführung
Personalmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Prozessoptimierung
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Empathie
Organisationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Mittelholstein AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit, da diese für die Position entscheidend sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Personalleiter:in für die Sparkasse Mittelholstein AG bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Mittelholstein AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse Mittelholstein AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kommunikation auf Augenhöhe

Achte darauf, klar und respektvoll zu kommunizieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst und zeigst, dass du komplexe Themen verständlich erklären kannst.

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