RegionalmarktleiterIn der Sparkasse (w/m/d) in Münster

Sie finden, es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Zeit, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv mitzugestalten? Wenn Sie Führungsstärke mitbringen, Freude am Vertrieb haben und darin aufgehen, Menschen zu entwickeln und zu motivieren – dann sind Sie bei uns genau richtig.

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

Motivierende und zielorientierte Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden, sowie Verantwortung für das gesamte Team des Regionalmarktes mit insgesamt 20 Mitarbeitenden (u.a. Strukturierung und fachliche, sowie vertriebliche Entwicklung des Teams und Entwicklung der zugeordneten Führungskraft).

• Vereinbaren und Nachhalten von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen mit den zugeordneten Teams.
• Steuerung des Regionalmarktes zur Sicherstellung einer dauerhaft erfolgreichen Marktbearbeitung und -durchdringung.
• Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen zugeordneter Mitarbeitenden.
• Vertriebliche Weiterentwicklung des Privatkundengeschäfts im Regionalmarkt.
• Eigene Individualkundenverantwortung.
• Repräsentationsaufgaben in der gesamten Region.

Großes Interesse an der vertrieblichen Weiterentwicklung des Regionalmarktes verbunden mit einer großen Empathie sowie hohen Motivation, die unterstellten Mitarbeitenden zu fördern und zu entwickeln.

Langjährige Führungserfahrung und nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung als IndividualkundenberaterIn.

Ausgeprägte positive Grundeinstellung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung, beispielsweise durch den Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn.

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 73.500 – 90.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Sie suchen eine bedeutungs- und verantwortungsvolle Führungs- und Fachaufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und selbständiges Handeln? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie hier.