Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Personalabteilung, kümmere dich um Personalplanung und -verwaltung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Sparkasse Niederbayern-Mitte, einem vertrauenswürdigen Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Flexibilität und Kreativität sind hier gefragt – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Stv. Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Ihr Aufgabenfeld:
- Gesamtverantwortung, Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Personal insbesondere für nachfolgende Bereiche im Vertretungsfall:
- Bearbeitung und Vorbereitung von personalrechtlichen bzw. personalpolitischen Grundsatzthemen
- Personalplanung- und Beschaffung für Gesamtsparkasse
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Personalmanagement, Mitarbeiterbindung und -gewinnung, Personalmarketing und Personalverwaltung
- Verantwortung der Bereiche Personalverwaltung, sowie Aus- und Weiterbildung
- fachlicher Ansprechpartner für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Personal, gerne auch mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare (auch höherwertige) Qualifikation
- Expertise im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
- hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz
- Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Loyalität
Die Vergütung erfolgt je nach Vorbildung, Erfahrung und Leistung.
Standort: Sparkasse Niederbayern-Mitte – Dingolfing
#J-18808-Ljbffr
Stv. Abteilungsleiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Niederbayern-Mitte
Kontaktperson:
Sparkasse Niederbayern-Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse Niederbayern-Mitte, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Stv. Abteilungsleiters Personal zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Kontext von Sparkassen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungsqualitäten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv, zeige Engagement und stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung Personal unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Niederbayern-Mitte. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Personalbereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Abteilungsleiter Personal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung darlegst. Zeige auf, wie du zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Niederbayern-Mitte vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung, die Ihre Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungsqualitäten
In der Rolle des Stv. Abteilungsleiters ist es wichtig, Ihre Führungs- und Sozialkompetenz zu zeigen. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterbindung illustrieren, und betonen Sie, wie Sie wertschätzend mit Ihrem Team umgehen.
✨Zeigen Sie Ihr Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung
Die Stelle erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalbereiche. Seien Sie bereit, über Ihre Ansätze zur Verbesserung von Personalmanagement und -marketing zu sprechen und wie Sie innovative Ideen in die Praxis umsetzen würden.
✨Seien Sie flexibel und kreativ
Flexibilität und Kreativität sind Schlüsselkompetenzen für diese Position. Überlegen Sie sich Beispiele, in denen Sie kreative Lösungen für Herausforderungen im Personalbereich gefunden haben, und zeigen Sie, dass Sie anpassungsfähig sind, wenn es um Veränderungen geht.
