Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue nationale Firmenkund:innen mit Problemkrediten und entwickle Sanierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Erfahrung im Kreditgeschäft oder abgeschlossenes Wirtschafts(recht)studium erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40120 - 56168 € pro Jahr.
Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich Experte Sanierung bzw. Restrukturierung (all genders) Dienstort: St. Pölten und Wien Arbeitszeitausmaß: Vollzeit Berufsfeld: Risikomanagement Unternehmen: SPK NOE MITTE WEST AG Benefits Learning & Development Home Office Gute Verkehrsanbindung Erfolg durch Vielfalt Mitarbeiterrabatte Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken im Zentralraum Niederösterreichs und zählt zu den attraktivsten Arbeitgeber:innen in der Region. Davon profitieren täglich 100.000 Kund:innen. Mit George, dem modernsten Banking Österreichs, setzen wir im digitalen Banking neue Maßstäbe. Wir begleiten unsere Kund:innen seit 170 Jahren durch Transformationen. Und zwar so, dass am Ende der Gewinn an Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Sinnhaftigkeit Hand in Hand gehen. Unser engagiertes Team Sanierungsmanagement ist für Präventionstätigkeiten und die gesamthafte Betreuung von Problemkrediten bei Kommerzkund:innen zuständig mit der primären Zielsetzung, diese Kund:innen zu unterstützen und eine erfolgreiche Restrukturierung umzusetzen. Du möchtest Firmenkund:innen in schwierigen Situationen begleiten und hast Freude geeignete Sanierungsstrategien zu konzipieren. Dann schicke uns deine Bewerbung. Deine Tasks * Du bist für die gesamte Betreuung und Begleitung von nationalen Firmenkund:innen mit Problemkrediten zuständig und hast als oberstes Ziel diese Kund:innen nach erfolgreicher Restrukturierung in die Betreuung des Vertriebes zurückzugeben. Hier kannst du dein betriebswirtschaftliches Wissen und deine Lösungskompetenz anwenden und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen. * Für die Umsetzung erforderlicher Maßnahmen musst du aktuelle wirtschaftliche Unterlagen einfordern und beurteilen, sowie du als Sparringpartner:in (Bindeglied) zwischen Kund:innen, Unternehmensberater:innen, Rechtsvertreter:innen und Steuerberater:innen agierst. In Kooperation mit diesen Parteien versuchst du passende Lösungsvorschläge auszuarbeiten bzw. zu verhandeln und diese umzusetzen. * Ein wichtiger Teil in der Funktion als Sanierungsmanager:in ist auch die Teilnahme an Bankenrunden zur Ausarbeitung und Verhandlung von Sanierungskonzepten und die Unterstützung der Kolleg:innen im Vertrieb zur Risikominimierung. Bist du bereit ein Teil dieser familiären Expertenrunde zu werden? Dein Background * Einschlägige Erfahrung im Kreditgeschäft und/oder abgeschlossenes Wirtschafts(recht)studium * Freude an der Arbeit mit Kund:innen in schwierigen Situationen, das sehr viel empathische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in schwierigen Gesprächen erfordert * Zuverlässige:r Teamplayer:in mit hoher Stressresistenz Unser Angebot * Unsere Büroräumlichkeiten liegen im Zentrum von St. Pölten und sind sehr gut und schnell öffentlich erreichbar. Die Möglichkeit Home-Office oder unser Büro in Wien zu nutzen besprechen wir gerne gemeinsam. * Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Bereich mit hoher Eigenverantwortung * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen persönlichen Karriereweg * Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt * Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter:innen variable Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit und zahlreiche Benefits. * Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. * Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 60.000,– Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität – über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich! Kontakt Stefanie Huber Online bewerben
Experte Sanierung bzw. Restrukturierung (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse NÖ Mitte West AG
Kontaktperson:
Sparkasse NÖ Mitte West AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Sanierung bzw. Restrukturierung (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Sparkasse Niederösterreich Mitte West geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Sanierung und Restrukturierung vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kreditgeschäft, um während des Gesprächs kompetent und gut informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie und Verhandlungsgeschick in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Sparkasse und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du an die Zukunft glaubst und bereit bist, Teil eines Teams zu werden, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt. Das passt perfekt zu ihrer Philosophie!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Sanierung bzw. Restrukturierung (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Niederösterreich Mitte West. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Situationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Restrukturierung von Problemkrediten beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Sparkasse Niederösterreich Mitte West ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse NÖ Mitte West AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Sanierungsmanager:in ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse der Kund:innen einzugehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Parteien agierst, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Lösungen erarbeiten und durchsetzen kannst, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
✨Demonstriere dein betriebswirtschaftliches Wissen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über wirtschaftliche Zusammenhänge und Kreditgeschäfte klar kommunizieren kannst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.