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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Seminare für Auszubildende und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Oberhessen fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung der Zukunft in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1 Jahr Erfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online über unser Bewerbungsformular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Chance in der Personalentwicklung bei der Sparkasse Oberhessen! Weiterbildung steht bei der Sparkasse Oberhessen im Mittelpunkt – wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln. Gestalte gemeinsam mit uns die Personalentwicklung der Zukunft aktiv mit! Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Du planst, organisierst und begleitest Seminare für Auszubildende, Duale Studenten und Jahrespraktikanten und kümmerst Dich um die Organisation und Betreuung von Schülerpraktika Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen setzt Du administrativ um und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Schwerpunkt Personal 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalentwicklung bringt Dir Sicherheit in Deinem Aufgabenbereich Du denkst unternehmerisch und erkennst, wo Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gebraucht werden und einen Mehrwert beitragen Du hast eine hohe digitale Affinität und schätzt die Zusammenarbeit in einem kleinen Team Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit ~ Job-Rad-Angebot ~ Vielseitige Weiterbildungsangebote ~Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) ~ Offene und teamorientierte Unternehmenskultur ~ Krankenzusatzversicherung Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen
Kontaktperson:
Sparkasse Oberhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei der Sparkasse Oberhessen integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Affinität vor. Überlege dir Beispiele, wie du digitale Tools in der Personalentwicklung eingesetzt hast oder einsetzen könntest, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die offene und teamorientierte Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Sparkasse Oberhessen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Sparkasse Oberhessen informieren. Schau Dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position in der Personalentwicklung zu erfahren.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung hervorhebt. Betone Deine kaufmännische Ausbildung und Deine Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Stelle darlegen und erläutern, wie Du zur Personalentwicklung der Sparkasse Oberhessen beitragen kannst. Gehe auf Deine digitale Affinität und Teamarbeit ein, da dies wichtige Aspekte der Position sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Sparkasse Oberhessen ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe Deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Oberhessen vorbereitest
✨Informiere Dich über die Sparkasse Oberhessen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Sparkasse Oberhessen informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Programme zur Personalentwicklung, die sie anbieten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Seminare geplant und organisiert hast oder wie Du zur Weiterbildung von Mitarbeitenden beigetragen hast.
✨Betone Deine digitale Affinität
Da eine hohe digitale Affinität gefordert wird, solltest Du im Interview betonen, wie Du digitale Tools und Plattformen in Deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Bereite Dich darauf vor, spezifische Software oder Methoden zu nennen, die Du beherrschst.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Die Sparkasse legt Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kleinen Team zeigen. Betone auch Deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Aufgaben.
