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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Seminare für Auszubildende und Studenten.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Oberhessen fördert die Personalentwicklung und bietet ein dynamisches Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32+ Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung der Zukunft in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Chance in der Personalentwicklung bei der Sparkasse Oberhessen!
Du suchst eine Aufgabe, in der Du Dein Organisationstalent entfalten kannst? In einem dynamischen Team , das Erfolge gemeinsam feiert? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Weiterbildung steht bei der Sparkasse Oberhessen im Mittelpunkt – wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln. Gestalte gemeinsam mit uns die Personalentwicklung der Zukunft aktiv mit!
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Werde Teil unseres Teams in Friedberg und nutze Deine Chance auf einen spannenden Job in Deiner Region!
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und begleitest Seminare für Auszubildende, Duale Studenten und Jahrespraktikanten und kümmerst Dich um die Organisation und Betreuung von Schülerpraktika
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen setzt Du administrativ um und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Du erstellst und pflegst Sachkundebögen nach WpHG-MaAnzV
- Veranstaltungen im Ausbildungsmarketing – von Messen bis hin zu Schulvorträgen – planst, koordinierst und führst Du eigenständig durch
- Außerdem unterstützt Du das Team mit verschiedenen administrativen Aufgaben rund um das Thema Ausbildung
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalentwicklung bringt Dir Sicherheit in Deinem Aufgabenbereich
- Du bist gut organisiert , arbeitest eigenständig und hast immer den Servicegedanken im Blick
- Klare und professionelle Kommunikation – mündlich wie schriftlich – ist für Dich selbstverständlich
- Du denkst unternehmerisch und erkennst, wo Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gebraucht werden und einen Mehrwert beitragen
- Du hast eine hohe digitale Affinität und schätzt die Zusammenarbeit in einem kleinen Team
Was wir Dir bieten
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- Job-Rad-Angebot
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Krankenzusatzversicherung
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
Sachbearbeiter (m/w/x) Personalentwicklung in Teilzeit bis 27 Std. / Woche Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen
Kontaktperson:
Sparkasse Oberhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/x) Personalentwicklung in Teilzeit bis 27 Std. / Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Sparkasse Oberhessen integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über Tools und Software, die in der Personalentwicklung verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/x) Personalentwicklung in Teilzeit bis 27 Std. / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Personalentwicklung der Sparkasse Oberhessen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Sparkasse Oberhessen ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Oberhessen vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben, die Du als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung übernehmen wirst. Überlege Dir, wie Du Deine Organisationstalente und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen einbringen kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und professionelle Kommunikation für die Position wichtig ist, übe, wie Du Deine Gedanken sowohl mündlich als auch schriftlich klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Hebe Deine digitale Affinität hervor
In der heutigen Zeit ist eine hohe digitale Affinität entscheidend. Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen, die Du zur Unterstützung der Personalentwicklung genutzt hast.
✨Denke unternehmerisch
Bereite Dich darauf vor, zu erläutern, wie Du Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten identifizieren kannst, die einen Mehrwert für das Unternehmen bieten. Zeige, dass Du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und proaktiv Lösungen vorschlagen kannst.
